,只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系,就应当认定强制性条款对其具有法律效力。同时,应当加强政府对用人单位的强制性条款的审查责任和对强制性义务履行的 的用人单价应当追究其行政和刑事责任。 五、结语 随着市场经济的发展,劳资矛盾已逐渐成为我国无法回避的社会问题。“如果说今后中国可能会发生某种不稳定局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -
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,只要劳动者能证明其与用人单位的劳动关系,就应当认定强制性条款对其具有法律效力。同时,应当加强政府对用人单位的强制性条款的审查责任和对强制性义务履行的 的用人单价应当追究其行政和刑事责任。 五、结语 随着市场经济的发展,劳资矛盾已逐渐成为我国无法回避的社会问题。“如果说今后中国可能会发生某种不稳定局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -
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、补缴社会保险费等。我所刑事部主任陈定量律师受托担任诉讼代理人。律师观点:本案双方争议的焦点在于原告是否与被告B公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告 解除劳动合同,并且用人单位应当支付经济补偿金。本案中,原告与被告B公司之间建立了长达近两年的劳动关系,但是被告却一直试图逃避法定责任,没有依法为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-486010.html -
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所侵害的社会关系。犯罪主体是指达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力、实施危害行为的自然人与单位(因作为犯罪主体的单位与本文没有关系,故以下不予述及)。因此, 刑事责任。很显然,《解释》在细化和具体原刑诉法规定的有罪和无罪两种判决结果的同时,又新增设了不负刑事责任的判决结果。因为前边已经阐明,有罪、 ...
//www.110.com/ziliao/article-258186.html -
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建筑企业是基于违法分包行为而应承担工资清欠及工伤赔偿的替代责任1、认为建筑企业与包工头招用的农民工有劳动关系的法律依据是原劳动和社会保障部《关于确立劳动 工程施工项目,且违法招用民工进行施工,上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。包工头逃匿后,工程总承包企业按照有关规定清偿了包工头拖欠的 ...
//www.110.com/ziliao/article-540136.html -
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规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 (2)非过错性辞退。《劳动法》第26条规定 ,严防工作十年成为十年之痛,鼓励用工单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,达到劳动者和用人单位保持比较稳定的劳动关系的目的;同时明确如果劳动者提出签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -
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与法人的自然人成员的刑事责任的关系。第三十一条规定了对单位犯罪的处罚原则,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其它直接责任人员 条规定:”工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-6530.html -
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歧市政管理处没有证明李月才属事业单位在编人员,故虽然双方并未签订正式劳动合同,但李月才与黄歧市政管理处已形成了事实上的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》第二 单位应负举证责任。而黄歧市政管理处在一审、二审过程中均未能举证证明李月才在全宏军人身伤害事件中存在过错,其行为确已违反了单位的劳动纪律,依法 ...
//www.110.com/panli/panli_42830.html -
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或者变更劳动合同的; 6. 被依法追究刑事责任的; 7. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 期满双方不能就合同续订达成一致意见: 1. 等于或高于原劳动合同标准,劳动者不同意续订,解除劳动关系。 2. 低于原劳动合同标准,劳动者不同意续订,解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -
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的用工管理【全文】 在日常的人力资源管理和用工过程中,用人单位会因各种各样的原因,需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同,虽然劳动合同法也规定了用人单位可以 ; (六)被依法追究刑事责任的。 操作要点: 1、试用期解除劳动合同的条件是,有证据证明劳动者不符合录用条件,为便于举证,用人单位应在招聘时, ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -
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