现代快报10月7日报道 “保姆和我索要三倍工资，并表示节后还要补假。我算了一下，至少比平时多付一千元。”国庆假期，市民朱女士心情很复杂。这边是 都能挣到。干服务员，工作时间太长了，最忙的时候就是双休日和节假日，经常是白加班，要加班费不可能，最多是安排调休。”22岁的安徽姑娘于文秀告诉记者，她宁可去工厂 ...
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1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月...
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我们公司是国企，春节三天放假，每个员工没上班的都给了这三天的基本工资，但是，我过节加班了，但是公司除了这天的基本工资，也只给了我2倍的工资，我也只是比其他没上班的员工多了2倍工资，我想问下，我的工资到底应该怎么算。...
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您好，营业员半班制,轮到法定假日上班，上的是上午班，下午还要求我们加班，公司说这天有三倍的加班工资，这个月就只有三天的休息，劳动法规定一月四天休息，我想问一下，这合理吗？...
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本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍吗？加班费是不是按照底薪额外加倍的？...
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本人在手机店上班，日薪50，国庆七天加班，请问加班费是不是前三天加班费是底薪额外的三倍，后四天是底薪额外的两倍？加班费是不是按照底薪额外加倍的？...
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八九七十二，九天，九天再加二十九天等于三十八天，这三十八天再乘于日工资就是当月的工资，请问这样算对吗。。。。。。还有就是国家规定的节假日，比方说五一三天假，我们就放五一一天其余两天正常上班甚至还要加班，这个工资怎么算，是翻倍还是和平常一样。。。。。。谢谢...
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2010年中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分 。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。 加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对 ...
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我们单位由于从事服务行业，上十五天班休五天假，法定节假日的工资怎么算？比如在国庆期间刚轮上我上班，我上了七天，单位给我的加班是这样算的：“一天三倍，两天两倍”一共只算三天，请问他们是不是违反劳动法？...
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