我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？...
//www.110.com/ask/question-744500.html -了解详情
工资支付制度时，并非像立法部门所想象的那样，对加班工资基数做出明确的规定。许多用人单位的工资都由许多部分组成，包括：基本工资、奖金、津贴、提成工资 按照劳动合同附件甲方规定（用人单位）的工资标准确定也是实践中常见的问题。此种情况下，如何确定劳动者工资标准及加班工资基数需要用人单位承担完全举证责任。 向 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
了张某的月工资；同时，在《员工手册》中约定加班工资的基数为基本工资的70%，某照明电子（上海）有限公司也是按照《员工手册》的规定来支付加班费。2011年 年内提出。 综上所述，涉及加班费的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出都是受到法律保护的。 3、员工可以在劳动关系终止之日起一年内提出要求单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-295145.html -了解详情
张某的月工资；同时，在《员工手册》中约定“加班工资的基数为基本工资的70%”，某照明电子（上海）有限公司也是按照《员工手册》的规定来支付加班费。2011 年内提出。 综上所述，涉及加班费的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出都是受到法律保护的。 3、员工可以在劳动关系终止之日起一年内提出要求单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-476689.html -了解详情
我在1家私企干机修，我们的工资构成是基本工资760+加值班补助400+绩效工资900+评定工资300+值班个数（值1个班20元）+周末加班个数(1个周末加班 我们的周末加班费60元合理吗？我们的周末加班费应该以什么为基数算呢？我们老板说是以基本工资760为基数算，对吗？如果不合理，我可以和老板解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2607926.html -了解详情
我在1家私企干机修，我们的工资构成是基本工资760+加值班补助400+绩效工资900+评定工资300+值班个数（值1个班20元）+周末加班个数(1个周末加班60元)，请问老板给我们的周末加班费60元合理吗？我们的周末加班费应该以什么为基数算呢？我们老板说是以基本工资760为基数算，对吗？...
//www.110.com/ask/question-2607861.html -了解详情
你好，我是在广东惠州一家线路板厂工作，我们的工资分为基本工资、生活津贴、全勤奖等几部分，但公司安排员工加班都是以惠州市规定的最低工资标准计算（800元），使得我们周末加班的工资比正常上班一天的工资还低。（合同中也说按最低工资计算加班）请问这样的计算方式是否合理？我能否找到公司赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-447572.html -了解详情
劳动合同中并未约定加班费的计算。工资分成基本工资、交通补贴、岗位津贴、伙食、绩效，公司考勤制度中归定，中班费按基本工资计算，请问算加班费按哪个基数核算？谢谢不好意思，打错字了，中班费应该是加班费...
//www.110.com/ask/question-441646.html -了解详情
是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。 3、在确定职工日 工资形式的，应当按照正常工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于小时最低工资。例如，一个员工2006年7月15日到2007年6月30日在龙岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-498051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务