劳务合同关系一经认定成立，受雇人依劳务合同关系的存在对雇主负有给付劳务的义务，同时享有劳务报酬权利。雇主负有提供安全生产的条件和环境，妥善保护受雇人的 临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议，故本案可确定为 ...
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劳务合同关系一经认定成立，受雇人依劳务合同关系的存在对雇主负有给付劳务的义务，同时享有劳务报酬权利。雇主负有提供安全生产的条件和环境，妥善保护受雇人的 临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议，故本案可确定为 ...
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的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。。这一规定就为农民工劳务合同纠纷案件举证责任的分配问题提供了法律依据， 进制裁[注10]。 不难看出，在案例三中，若将案件定性为劳务合同纠纷进行审理，雇员不仅要返还雇主所拿现金（或以定金罚则、或以预付款罚则），而且还要 ...
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最低工资标准为每月650元。原审认为，本案为船员劳务合同纠纷，主要的争议焦点在于：1、原被告之间劳动关系的性质。原告认为，双方已形成事实劳动关系和无固定 为准，因此，原被告双方未形成事实劳动关系，也不存在无固定期限的劳动合同。2、被告应承担的义务。原告认为，被告应为原告办理退休手续，并按社保标准支付 ...
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贤，男。上诉人冯纪安因与被上诉人尉氏县吉利油脂有限公司（下称吉利公司）劳务合同纠纷一案，于2008年11月6日向尉氏县人民法院(以下简称一审法院）提起诉讼，一审 ，致使冯纪安从汽车上摔下受伤，存在过错，另外，冯纪安亦没有尽到安全注意的义务，致使损害发生，也有一定过错，本院酌定吉利公司承担70%的责任， ...
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以下简称XXX公司）、原审被告XXX、洛阳市xxx实验中学（以下简称xxx中学）劳务合同纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院（2011）洛开民初字第88号民事 门卫室，诸如洗漱等日常活动是不可缺少的，也是为了更好的从事雇佣活动，故XXX公司作为雇主承担20%的补偿责任更为妥当公平。XXX所诉求 ...
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。被告黄永红，男，1968年出生。原告兰新贵与被告李仁和、黄永红劳务合同纠纷一案，于2010年1月13日向本院提起诉讼，本院受理后依法由审判员姚永飞 的义务主体。被告李仁和也是受雇于被告黄永红。如果被告李仁和是本案的义务主体，那么原告则应该按违约责任条款赔偿被告李仁和经济损失63 120元。为支持自己 ...
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日生。上诉人段习言、李任文、张身功因与被上诉人李俊生劳务合同纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院(2008)卫民初字第1114-1号民事判决，向本院提起上诉。 身功的劳务费为594元（9.9个工×60元）。被上诉人辩称其不是实际的雇主，不应当承担支付劳务费的义务的理由不能成立，本院不予支持。上诉人的上诉 ...
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）杨某被上诉人（原审被告）胡某被上诉人（原审被告）安某上诉人鲁某因劳务合同纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2011）大民初字第1971号民事判决，向本院提起 报酬的责任。安某未向工人结算工资，其既没有合法的用工资格也不是工程的受益人，在法律上安某是雇主的代理人，相应的行为后果由有用工资格的雇主承担 ...
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）杨某被上诉人（原审被告）胡某被上诉人（原审被告）安某上诉人刘某因劳务合同纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2011）大民初字第1811号民事判决，向本院提起 报酬的责任。安某未向工人结算工资，其既没有合法的用工资格也不是工程的受益人，在法律上安某是雇主的代理人，相应的行为后果由有用工资格的雇主承担 ...
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