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案号:______劳仲案字[_____]第___号案由:____________________________调解主持人:______________________书记员:__________________________申诉人:__________________________委托代理人: ...
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、宣布开庭(一)宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案,现在开庭!根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定, 的义务。仲:申请人听清楚了吗?申:听清楚了。仲:被申请人听清楚了吗?被:听清楚了。仲:根据《中华人民共和国劳动争议 ...
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字[ ] 号 ____年___月___日___时___分 一、宣布调解本委受理___________诉_________劳动争议一案,现进行庭前调解。本次调解由广东省劳动争议仲裁委员会调解员_________主持。下面核对双方当事人的身份:申请人: ...
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行政法规(1)条第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据,以法律为准绳,并应先行调解调解不成的应及时裁决。对当事人 彼此收集材料一致,或一方当事人提供的证据,另一方当事人表示认可的,应予以确认并记入笔录。第三十六条仲裁委员会之间可以相互委托调查。受委托的仲裁委员会 ...
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应执行本规则。第三条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解调解不成时,及时裁决。对当事人 ,查明争议事实。第二十一条仲裁员进行调查时,应当先向被调查人出示证件。调查笔录经被调查人校阅后,由被调查人、调查人签名或盖章。第二十二条 ...
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仲裁裁决书,违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第35条之规定,程序违法,请求依法撤销漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会源劳裁[2009]17号裁决书。被 漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会送达仲裁申请书、开庭通知、仲裁裁决书等文书的送达回执三份;二是仲裁委员会开庭通知存根;三是仲裁委员会庭审笔录一份。 ...
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》,现印发你们,望在实际工作中认真贯彻执行。 附:《内蒙古自治区劳动争议仲裁委员会案件评查细则》 单位: 序号 项目 考核内容 分值 扣分 得分 评 查 标 准 调解;不宜进行调解调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭难以作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件 ...
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为保证各级劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确认定案件事实,公正、及时审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 人提供原物确有困难的,可以提供复制品或者照片,但调查人员应当在调查笔录中说明取证情况。 第十八条调查人员收集计算机数据或者录音、录像等视听 ...
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庭审笔录、合议庭评议记录,造成严重后果的;(七)因严重过失导致制作、送达劳动仲裁文书错误,造成严重后果的;(八)明知不具有劳动仲裁员资格,违法处理劳动争议案件 纠正,导致违法裁决的,机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动争议仲裁委员会的裁决、调解、决定是否错误,由本级或上级劳动 ...
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活动月相应报酬。被申请人质证认为,对证据一的真实性无异议,但认为仲裁程序合法,仲裁笔录有质证意见,仲裁委没有剥夺被答辩人的行使回避的权利;对 股份有限公司漯河中心支公司申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会舞劳裁(2010)18号仲裁裁决的申请理由,符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条第一款第( ...
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