接受单位为共同被告。 第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在 有关的非行政许可行政审批事项的办理依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等；上述事项的办理结果。 （八）重大决定 ...
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目前的司法裁判实践，律师代理委托人以劳动争议仲裁委员会不予受理为由起诉的，应当分别提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明；以 签订委托代理合同的约定解除委托。若律师在办案过程中发现其所承办的劳动争议在用人单位内部普遍存在且可能引发其他较大规模的纠纷或威胁社会稳定的，应当及时 ...
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目前的司法裁判实践，律师代理委托人以劳动争议仲裁委员会不予受理为由起诉的，应当分别提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明；以 签订委托代理合同的约定解除委托。若律师在办案过程中发现其所承办的劳动争议在用人单位内部普遍存在且可能引发其他较大规模的纠纷或威胁社会稳定的，应当及时 ...
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，代表的人数由仲裁委员会确定；职工当事人在三十人以上的，劳动争议仲裁适用案件特别程序。起诉到法院的，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明，但其并未提交 ...
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，代表的人数由仲裁委员会确定；职工当事人在三十人以上的，劳动争议仲裁适用案件特别程序。起诉到法院的，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告应对原告违反劳动纪律，给其造成重大损失，并违反厂规提交证据材料予以证明，但其并未提交 ...
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人民银行同期贷款逾期利率计算）。被告力拓公司辩称，1、原告焦永乐起诉已超劳动争议仲裁时效，法院应依法驳回原告焦永乐的诉讼请求。2、原告焦永乐要求 的庭审笔录一份（湖北建龙商品砼有限公司缺席未到庭参加诉讼，也未提交答辩状和证据材料）。证14：2005年7月19日，洛阳高新技术产业开发区人民法院作出的（ ...
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在处理劳动争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝、隐匿证据或者提供虚假证据。 可以指定一名仲裁员处理，并另行指定一名书记员。重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员的决定，仲裁庭必须执行。第四十四 ...
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与马某均不服海淀仲裁委的仲裁裁决，在法定期限内向原审法院提起诉讼，中央电视台起诉在先。国际电视总公司为马某交纳了1999年10月至2003年12月期间的 2007年7月底终止的问题。因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。中央电视台向法院提交了甲的证言和存档证明，其中 ...
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材料一份；4、1997年6月9日，詹安民向二运公司党委等有关领导、单位提交的《关于三十八分公司与十八分公司有关财务问题的报告》复印件一份；5、 通知书一份。主要证明：原告詹安民向法院起诉已通过劳动争议前置程序，程序合法。被告二运公司对原告詹安民向本院提交的证据材料质证意见：对第一组证据中的是原件并且 ...
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争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。综上，原告起诉，早已超过有关法律规定的诉讼时效，依法应当驳回原告 年的工资表，考勤表不真实，是虚假的。围绕第六个争议焦点，原、被告均没有提交证据材料。经庭审质证，原告提交的不予受理案件通告书，证明本案已经 ...
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