撤销劳动仲裁成功案例 简要案情： 申请人：蒋某某 申请人：陈某某 申请人：敖某某 委托代理人：张福良，北京市道成（通辽）律师事务所律师 被申请人：付某， 占40%、30%、30%的投资比例。2010年1月，付某来到原通辽市某某物业服务有限公司做电工工作，月工资为2400元。2010年1月29日，付某在 ...
//www.110.com/ziliao/article-483698.html -了解详情
劳动仲裁案例1案情简介：刘某于7月25日到某冶金公司工作，双方签订有期限自月7月25日起至7月24日止的《劳动合同书》。刘某 客户名单、产销策略、招标投标中的标底及标书内容等信息”的规定，劳动者与用人单位可以就工作中商业秘密的有关事项进行保密约定，如果劳动者违反了保密约定，用人单位可以追究劳动者的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-512898.html -了解详情
年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出 若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位，一定要规范用工，遇到员工自行离职的情况，应及时做好有关备案工作，以防诉讼风险。本文转载自劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情
一说，无条件让人奉献。08年8月以不买保险为由辞职，9月去劳动监察总队投诉，酒店找借口拖，总队也无真心为我等办事，结果可想而知，到 申诉人当然不同意这样，再去仲裁委员会立案：诉求裁定合同无效；索要经济补偿一个半月工资另追加二倍赔偿金；讨要节假日、休息日、超时工作加班费15000多元；保险费5000元、 ...
//bbs.110.com/thread-8397-1-1.html -了解详情
符合享受带薪年休假的条件，公司应当支付小李应休未休带薪年休假工资。市北劳动仲裁工作人员叶钊告诉记者，在审理案件中他们发现，有些企业存在这种误解，按照《企业带薪年 已连续工作12个月以上，均应具备享受带薪年休假的条件。在这个案例中，小李虽在公司工作未满12个月，但之前在烟台某糖酒公司已连续工作满11年， ...
//www.110.com/ziliao/article-515440.html -了解详情
深圳公司法律顾问 深圳劳动仲裁律师案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订 主张，依此类推，2008年12月份的双倍工资最迟应当在2009年12月底前申请仲裁，王小姐于2010年元月份提出申请， 因此，2008年5月1日至2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-317302.html -了解详情
劳动仲裁纠纷案案例：原告张某(女)于2008年3月应聘到被告某摄影店工作，并约定月薪800元加提成的工资标准。原告要求与被告签订遭到被告拒绝。原告在 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-477247.html -了解详情
） 西安市中级人民法院民事裁定书（2013年12月） 【亮点】针对驳回起诉再审成功案例—纠正了很多司法机关对工伤案件受理程序的错误理解。 【案情概要】汤某 的《郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照公司代理人的意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-482460.html -了解详情
限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业限制经济补偿。【案例六】劳动者举证证明用人单位掌握加班事实证据，用人单位不提供的，应承担不利后果【案情 。2010年6月2日，公司以江某不能胜任工作为由，通知江某解除劳动合同。江某遂申请劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决后，江某不服向法院起诉。法院判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
年假的条件，因此不同意支付沈女士带薪年假工资。 劳动仲裁支持沈女士的要求，汇源公司则上诉至法院，称沈女士工作的起始时间是2010年1月4日，截止日期为 社保部门拿到的赔偿，相差超过20万元。 5、吃一片猕猴桃，竟丢了“饭碗” 【案例回放】2011年5月11日下午，某食品加工公司裱花车间操作工王某在工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务