日向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇有 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该 ...
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向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇有 。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该 ...
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月14向法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计87000元。针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇有 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该规定 ...
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工伤后，通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，是否为工伤认定的前提程序？在对是否存在劳动关系存在争议时，劳动保障部门是否具有劳动关系确认权？二、律师 ，受伤职工提交的证明材料不能显而易见证明存在劳动关系的，劳动保障行政部门还应调查核实。证明存在劳动关系的证据有多种，如工资发放记录、工作证、相关裁判文书 ...
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生育二胎是否违反人口与计划生育法以及用人单位能否以此为由扣发工资。 １.女职工违法生育二胎，用人单位能否解除劳动合同 人口与计划生育法未规定用人单位有权直接与 一种行政违法行为，应承担行政上的法律责任，跟员工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。笔者赞同第二种观点。从本质上来说，计划生育 ...
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针对上述案情，法律人一定会提出以下几个值得注意的问题： （一）劳动仲裁是否有权超出申请人的请求范围进行审理或认定 阅读官劳人仲字（2012）第 当事人为申请人周某、俞某和被申请人B牧业有限公司。仲裁目的是确认申请人与被申请人B牧业有限公司间存在劳动关系，并请求B牧业有限公司支付双倍工资及各项社会保险金 ...
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法院，请求撤销被告作出的工伤认定中止通知书。 【分歧】 针对本案被告是否有权中止工伤认定程序，有两种不同意见： 第一种意见认为，工伤认定机关无权中止工伤认定程序 下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议，对劳动争议进行处理是仲裁部门的职权，不是工伤认定部门的职权，工伤认定机关不能越权。 ...
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2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由劳动仲裁对此予以裁决。本院以往生效的裁判文书中认为，工伤认定属于劳动 年４月１日实施的《民事案件案由的规定》明确了劳动合同纠纷下的确认劳动关系纠纷。将这类案件以是否是为了工伤认定而进行不同的处理，无法理依据、法律 ...
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乡人民政府与被告肖小林、第三人宜章县太平里乡人民政府、宜章县五岭铁合金厂确认劳动关系纠纷一案，于2008年6月5日向本院提起诉讼。本院受理后， 鉴定室只能是在为刑事案件侦查需要才有权对人体损伤程度作出鉴定，无权对劳动者进行劳动能力鉴定。因此，对宜章县劳动争议仲裁委员委托宜章县公安局法医检验鉴定室作出宜 ...
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与企业之间是否存在劳动关系的职权。” 既然，劳动行政部门在进行工伤认定的过程中的劳动关系确认权是明确且肯定的，那么，再去申请劳动仲裁确认劳动关系岂不是多此一举 劳动仲裁的确认劳动关系，而劳动仲裁、诉讼对证据要求更高。如果在未充分进行证据准备的情况下，仓促申请劳动仲裁，用人单位往往已经很有戒备，劳动者恐 ...
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