、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的二、劳动合同试用期是如何规定的《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有 ...
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上班4个月，没签劳动合同，没买保险。 证据：工资条，本人写的公司材料，有本人姓名加盖公章，考勤卡。 本人的应聘登记表上写的薪资是5000。 的薪资要求能否做为证据？（要求公司提供？） 但实际发到手的是4000。 试用期说一个月，结果发了两个月试用期工资，3200，两个月的4000。 双倍工资赔偿应该按 ...
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公司没有劳动合同 试用期中工资为1200过了试用期工资为1600 我试用期结束后却成了900而且公司也没注册商标 经常拖延工人工资 离职后却没有给我发应有的工资 请问他这样该受到什么惩罚 我们的工资还是否能追回？...
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劳动监察部门进行举报，同时保留好原劳动合同，以及能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向 七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。应该提前30日以书面形式通知用人单位。...
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上了十4天班,劳动合同也没签,因家里有事,前天我向厂长提出辞职1个月后走人田,他说要做满3个月的试用期才能辞职,如果要走,就要扣总工资25％,另外还要扣—天十5块的生活费〔原来是不扣的〕因为谈得不好,现在不让我上班了,工资也没结给我 ,请问:厂方这样做合理吗?我能拿到全部的工资吗????...
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我未签订劳动合同试用期内公司能随便辞退我吗？要一次性结清我的工资吗有赔偿吗...
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年10月18日到湖塘一家纺织单位担任出纳文员，试用期后，老板并没有和我签订劳动合同，且工资拖欠，12月和2011年1月的工资没付，且年后何时上班并没有通知，老板对此并没有任何说法，工资一直拖欠着到现在，并且威胁我说如果向有关部门告发此事，他是不会给我这个工资的。请问我应该怎样 ...
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年11月1日到2011-10-31年的两年劳动合同，劳动合同的下面的试用期划掉了，公司没写，但是我的试用期试用了4个月，7月份开始试用，之前还有 但公司帮交了社保。 问题：1.我可以拿到试用期的补偿不，是多少，试用期工资1300，转正后是1300+200绩效工资。 2.我10月1号结婚，10月份国庆后 ...
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签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期 （口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，已经过去2个星期了，我该如何维护自己打 ...
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各位律师您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职，不 证明书，没有看就失业证。而是直接让我工作。 （在公司总共工作了4个月，前3月试用期，过试用期已工作1个月） 我肯定我其他信息都是真实的，如姓名地址，证书，学历，等。 ...
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