某，上海一凡律师事务所律师。被告上海某洗涤有限公司，住所地上海市松江区新桥镇。法定代表人余某，董事长。委托代理人史某、梁某，该公司员工。原告任某诉 津贴为515元。2008年9月2日，双方又签订劳动合同书一份，约定原告从事打包统计岗位工作，原告的基本工资为960元，跟班超时工资为840元。2009年9 ...
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。上述被上诉人委托代理人钱志秋，东莞市启明律师事务所律师。上诉人邱可任因劳动争议纠纷一案，不服东莞市人民法院(2001)东法民初字第1756号民事判决，向本院 小时被告所得的加点费，所余的工资以每月22天每天法定8小时计算，被告所得的月基本工资也不低于东莞市政府规定的1996年300元，1997年及 ...
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单，证明原告已支付被告双休日、法定节假日加班工资；4、2008年劳动合同，证明原、被告之间有劳动合同，被告基本工资是840元每月。5、档案文件 日的平时延时加班工资人民币1405.87元、双休日加班工资人民币4656.5元、法定节假日加班工资人民币330元；二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起 ...
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交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有法定的津、补贴， 773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房基金”后与原告提供 ...
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律师。被上诉人（原审被告）XX（湖南）工业有限公司，住所地：长沙县暮云镇。法定代表人XX,公司董事长。委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。上诉人胡XX因 国家有关规定，并按规定支付乙方加班费。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加的工资、加班费、奖金 ...
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）各上班8小时，属法定节日加班性质。在兰根、新桂公司双方所签订的劳动合同中，已明确约定了兰根的工资构成为基本工资+绩效工资，因此，兰根 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见》 ...
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人(原审被告)佛山市智能达玩具有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区大良街道凤翔工业园。法定代表人罗乃正。委托代理人唐飚，广东华顺达律师事务所律师。委托代理人张 为1100元，从2005年1月至2005年9月，每月的基本工资为1150元，按劳动和社会保障部规定的劳动者每月的工作天数为20.92天计，覃 ...
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律师。被上诉人（原审被告）XX（湖南）工业有限公司，住所地：长沙县暮云镇。法定代表人潘XX,公司董事长。委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。上诉人马XX 国家有关规定，并按规定支付乙方加班费。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加的工资、加班费、奖金 ...
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所律师。被上诉人（原审被告）磐xx（湖南）xx有限公司，住所地：长沙县。法定代表人潘xx,公司董事长。委托代理人刘x，该公司人事行政部部长。上诉人罗xx 国家有关规定，并按规定支付乙方加班费。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加的工资、加班费、奖金、 ...
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酒店：1、为申请人缴纳2004年2月1日至2009年6月15日劳动关系存续期间的各项社会保险费和住房公积金；2、支付申请人经济补偿金6350元； 解除劳动关系前12个月的平均工资为1154.22元。被告应支付的休息日、法定休假日加班费为：2008年7月加班费为308.97元[1120元（基本工资820 ...
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