，Z美公司与佳之兴公司的合同中明确约定，进场人员的伤害由佳之兴公司承担责任。Z美公司与刘某不存在劳动关系，不是实际用人单位。刘某与XX公司 ，劳动者具有双重主体身份即工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有 ...
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并与劳动者补订书面劳动合同。”据此可知，双倍工资与补签合同是用人单位承担的并列责任，不具有可选择性，用人单位必须一并履行。 2、用人单位在规定时间内与劳动者 能取得，而并非与生俱来的。而默示方法即法律规定的一年仲裁时效。因此如果劳动者要主动放弃双倍工资，必须以明示的方法方能使用人单位解除双倍工资的困扰 ...
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员工假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗？ 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 条的规定：劳动合同被确认为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。但是赔偿责任也应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则来确定，即受害方要对过错 ...
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与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。 如果此条款的无工作期间是用工单位违法退工造成的，用工单位要向劳动者承担赔偿责任吗？派遣单位也同时解除了劳动合同，那么劳动者要求恢复 ...
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劳动关系。因为它知道中止劳动关系需要支付赔偿金。这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定： 合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担赔偿责任。这个有一个标准么。要赔多不钱。在实践中，这种情况 ...
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事情是这样的•本人自愿不买社保但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人 的法律后果，本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是：不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗？ 另外劳动合同有 ...
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事情是这样的•本人自愿不买社保但公司却要我签这样的一份协议.以下是协议内容 公司要求本人参加国家规定的各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明 签订书面劳动合同的法律后果，本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是：不买社保公司有权不跟劳动者签劳动合同吗...
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其特殊性，它是一种双方诺成的书面要式民事合同。同时，值得注意的是，这种合同并非是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务 》规定内容的事件屡有发生。因为缺乏法律法规的明确规定，违约人往往没有承担相应的法律责任，受害人的权益也无从得到切实保护。其次，应建立完整统一的法律、法规 ...
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我是个未毕业的大学实习生，在早教中心实习，每月基本工资只有300，低于当地政府规定的1140最低收入标准，我想马上辞职离开。但是合同上说必须提前7天告知，否则要承担相应责任。他没写什么责任。我想走人的话，要承担责任吗，要承担什么责任啊？我在试用期内啊...
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我是个未毕业的大学实习生，在早教中心实习，每月基本工资只有300，低于当地政府规定的1140最低收入标准，我想马上辞职离开。但是合同上说必须提前7天告知，否则要承担相应责任。他没写什么责任。我想走人的话，要承担责任吗，要承担什么责任啊？...
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