我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办...
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尊敬的律师你们好。我2001年10月安排工作，2003年才到单位2008年1月1日到2011年12月31日止到期后单位一苴没有和我续签，我也继续工作到2012年6月12日，我提出辞职，单位要我补签合同，问我可以不签吗？问我可以要求的到补偿吗？...
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工作四年，先后两次签订劳动合同，每次两年，今年合同到期后没有续签，继续工作一个多月后通知不续签了，公司应该如何补偿？...
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本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发...
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我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！...
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我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！...
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尊敬的律师你们好，2010年8月签订劳动合同时间为2年，合同到期后公司没有跟我签订劳动合同，一直到现在，现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同，我没有签，如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗？补偿几个月？...
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年8月1日和我签了3年的劳动合同，到2011年7月31日到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是不想 ...
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律师你好，劳动合同到期没有续签但仍然继续工作7个月。我想问下7个月有双倍工资吗？急，望律师解开心中迷惑。谢谢...
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