所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 对外服务有限公司不服，向本院提起上诉称：孙某某在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定事实错误， ...
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劳动合同法》明确规定了本法实施前的部分应当按照当时的规定执行，所以劳动合同到期终止的经济补偿工作年限的计算是不计算2008年1月1日之前的部分的。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条当时将劳动者被迫辞职纳入应当支付经济补偿金情形的原因，该规定也为《劳动合同法》所采纳。而 ...
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固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， 辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫很多员工自动辞职，放弃经济补偿的）。 我想咨询下： 1、我现在能以公司违反劳动合同法第四十 ...
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我在厂工作8年，去年12月合同到期，今年5月我提出加薪老板才提出续签合同，请问1至5月我能提出补偿吗？ 1.我们的合同是一年一签，偶尔也有拖延一两 新合同由5月1日算起，若对所加工资不满仍可在31号前商量，暂时没有签订书面合同，可加的工资实在太低，我打算辞职。 3.保证金，住宿，伙食，水电等费用都在 ...
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我是2002年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出 早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把你调到车间生产线上，最后逼迫 ...
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公司以不再支付工资、不支付经济补偿金等相要挟，迫使曹先生签字。他为此咨询，公司可否支付经济补偿就能单方解除合同？维权提示：一般情况下，合同到期时任何一方都 李某以传真形式发出的撤销通知先于或者和解除劳动关系的通知同时到达公司都构成对辞职要约的撤回。此种情况下，公司仍执意与李某解除劳动关系是违法的，李某 ...
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本人07年上岗，之前一直有签合同，合同2012年7月份到期，至今未与本人签订合同，但仍然在岗工作，现想辞职，双倍工资补偿是先与单位协商还是直接去申请劳动仲裁，除了双倍工资补偿，是否还可要求补偿工作5年的每年一个月的补偿金呢？...
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与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新 签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的，11年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三 ...
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我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答。...
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我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，没一点心思，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答...
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