发生也没有过错，所以不应减轻被告的民事赔偿责任。第三种意见认为，被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂，依法应当参加工伤保险统筹。原告在工作 死亡人员的直系亲属不能享受正常的工伤保险待遇，并不意味着减轻雇主责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门 ...
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原因给单位造成经济损失的赔偿事项，但约定的赔偿责任不能免除自己的法定责任。在本案中，朱某是公司对驾驶员，该工作岗位具有高风险的特性，而双方在劳动 、在确定劳动者应当承担具体的赔偿责任后，如劳动者有能力一次性支付用人的损失，可以一次性赔偿；如没有赔偿能力，用人单位可以从劳动者应得的公司予以扣除，但需符合 ...
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不予支持。保险条款中有约定对死亡、伤残按保单所附伤残赔偿额度表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残赔偿限额赔付。因此，原告提出被告没有把附件雇主责任赔偿额度表交给 合同。双方均应按合同约定享有权利，履行义务。在保险期限内原告的员工曾小龙在工作中受伤，发生了保险责任事件，原告亦赔偿了曾小龙的损失。因此， ...
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15人死亡。18单是美国，自1900年前后起，每年在工业事故中就有大约3.5万人死亡和200万人受伤。19各种事故，不仅给工人阶级，而且给社会各阶层带来 民工未参加工伤保险且工作有过失为由适用过错责任原则判决民工与雇主各承担50％的责任。 27 《民法通则》第一百零六条第三款规定：没有过错，但法律规定 ...
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红当即死亡的道路交通事故。被告黄本务作为雇主，应对雇员谭红在从事雇佣活动中死亡承担赔偿责任，再向他人追偿。同时，经过网上查询，其车辆所有人系武汉 ，谭红应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合同，但不能否认双方存在劳动关系的事实，其在工作时间、从事本职工作造成死亡，应该首先申请工伤认定，然后按照 ...
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二审判决驳回上诉，维持原判。 【法理分析】 本案属于学徒工在工作中意外死亡，其母亲向雇主请求损害赔偿案，故在分析该案时，可从以下几个步骤梳理线索： 活动过程所受到的伤害，梁某应当对姚某在从事雇佣活动中所受到的伤害承担责任。 再次，受害人自身有没有过错。 受害人作为职业中等技术学校毕业生，并获得特种 ...
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。雇主责任保险的保险标的是根据雇用合同或有关劳工赔偿法规，雇主对其所雇用的员工在受雇期间因遭受意外事故而受伤、残疾或因患有与业务有关的职业性疾病， 。各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。 （三）雇主责任保险 ...
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某某。原告认为，原告是在雇请期间从事被雇请的工作受伤的，雇主许某某依法应承担赔偿责任。被告国某某公司、某某公司，明知被告许某某没有相应资质，仍将 料的形式分包给了郴州市某某特种玻璃厂，同日某某玻璃钢化厂实际为郴州市某某特种玻璃厂员工曹平又与许某某签订了《玻璃安装合同书》，郴州市某某特种玻璃厂将其承包的 ...
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预付经济损失15136元。[案情分析] 【法理评析】本案属于学徒工在工作中意外死亡，其母亲向雇主请求损害赔偿案，故在分析该案时，可从以下几个步骤梳理线索： 活动过程所受到的伤害，梁某应当对姚某在从事雇佣活动中所受到的伤害承担责任。再次，受害人自身有没有过错。受害人作为职业中等技术学校毕业生，并获得特种 ...
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为let the master answer，系指雇主必须为其员工在工作期间的错误行为负责，而不论雇主有无过失。因此也称为雇主替代责任。教师的雇主为地方学区，当教师 抗辩理由免除自身、学区及教师的民事责任。我国仅在共同侵权行为中，有条件地认定比较过失和混合过错。而且，没有侵权豁免制度，甘冒风险只是理论 ...
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