公司因经营调整，让经理找员工谈话，劝其员工自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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单位有一老员工，工作了十五年，现在自动申请离职，这种是否有补偿，如果没有补偿，做为公司的老员工，公司自愿做了一定的补偿，请问以什么名目为好来支付这笔钱？。...
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单位有一老员工，工作了十五年，现在自动申请离职，这种是否有补偿，如果没有补偿，做为公司的老员工，公司自愿做了一定的补偿，请问以什么名目为好来支付这笔钱？。...
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正常上班 高层领导也未通知过我 叫我自动离职 今天听同事说 我们单位之前被逼迫离职的员工 拿到了补偿金 具体是满两年补偿六个月工资 然后从第三年计算 每 如果不成立或者证据根本无法证明是我的过错 它是否能强制把我开除 2、扬州市或者国家是否有规定工资满两年补偿六个月工资？3、我现在应该怎么样保护自己 ...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，让其自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有，逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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公司答复：因为2014年5月1日公司商调：即有北京XXX南京分公司，变动为南京XXX公司，所有员工的合同自动延期到2016年5月1日。 我在2014年7月 ，我有如下疑问： 1、我是否有权让公司在关系变动表上写，是因为合同到期，双方解约。而不是因为我自动提离职。期间公司正常缴纳社保和发放工资。 2、我 ...
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我公司近期因深化改变，大幅变向裁员（30%-40%）。即将一部分员工调离本项目，安排到较偏远的项目去工作，不能接受的员工自动离职了，公司也没有任何补偿。请问公司这样做，对否？...
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款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动者在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于劳动合同法第三十八条第一款规定的 ，这就不仅仅是按自动离职处理，还要按劳动法规追究其赔偿责任;如企业生产富余职工多，在认定时就需多加分析，着重考察员工未提供劳动是否具有正当理由。对于 ...
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保险基金中领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的……”，由于原告系自动离职，不符合上述法律规定，所以本院对原告请求的失业保险损失不予支持。 有关的内容，足以证明生育医疗费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证， ...
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你好！ 我们是一家外资企业的员工，由于公司已搬迁，要求我们随迁至40公里外的地方上班，路途太远，每天都得工作12小时，再加上来回乘车的时间，这样 随迁的算自动离职，请问我们是否能要求公司给予经济补偿？ 公司在这个月9号发出通知，如果2月13号不去新址上班就算旷工，视为自动离职。公司有打卡机的情况下我们 ...
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