发件日期与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人 成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙中为我支下招，在这么一个不讲理的上司手下工作简直度日如年，第一次相信法律，只想尽快脱离这种生活，谢谢你们 ...
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，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须提前1个月向公司提出申请才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进公司的 ，我正准备辞职的时候，公司人事部打电话叫我去钱合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。 我的情况属于试用期吧？ 上面把试用期写错了，是6个月。不是 ...
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我们单位6月中开始装修，员工回公司总部上班，去之后我没有独立当班，是跟班，现我在7月22号递交辞呈，想在月底走人，是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定？在子公司我从没签订合同，但单位有在为我买养老保险，这样总部有权利扣我一个月薪水吗？...
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的，我之前是在公司做过，然后辞职，2011.12.12又重新回来做，当时公司忘记和我签劳动合同，但是工资也按正式员工的工资在发，2012年春节我在公司 休假回家过年，公司领导以各种理由回绝，我以想申请离职，可是领导却说离职必须要一个月前提出申请，如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律 ...
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请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？...
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粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（ 应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，需要交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱 ...
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你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？...
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月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满，员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否 ...
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我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个月的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个月申请，我刚去一个月 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让 ...
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在职国企员工，由于家庭母亲生病计划辞职，提前一个月进行申请，公司有四张申请表需要填写，分别是《辞职申请表》、《工作交接单》、《离职原因调查》、《 被告知辞职申请已经上交总部进行批准，可除了领导签署的的《离职申请表》外，《辞职申请表》、《工作交接单》、《离职原因调查》全部并未上交，公司人事反馈无法补救， ...
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