协议的效力会不会导致原劳动关系的灭失呢？根据劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》中指出：企业与职工个人签订承包合同是企业内部经营管理 。企业要加强社会责任建设，切实保护职工合法权益，做和谐劳动关系的积极推动者。通过宣传和教育，促进广大劳动者对劳动保障权利、义务的了解和掌握，提高保护自己的 ...
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程序机制，通过阐述劳动争议案件在审判实务中可能遇到的问题，探讨解决这些问题的最佳途径和对策。 [关键词] 劳动关系 劳动争议案件 程序机制 劳动关系不同于一般的 纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位为追索养老金 ...
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能适应劳动关系的多样化，又给正确执法带来了很大困难。我们司法工作人员在处理劳动争议案件的第一线，更能发现相关法律法规对于处理案件过程中存在的问题， 对立情绪，争取双方互谅互让，妥善解决纠纷，引导劳动关系双方依法建立和解除劳动关系，促进劳动关系健康有序发展，维护社会和谐。 （六）进一步完善社会保障体系， ...
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，本文略谈这一制度实践运作中存在的的问题，并就改进这一制度提出一些对策。 一、存在问题 在刑事案件处理的过程中刑事和解的实施确实可以带来诸多的好处， 加害人的回归社会，避免重新犯罪，以及加害方与被害方的关系修复。但是，在目前情况下，法律规定相对滞后与司法实践的超前性存在矛盾，带来了一些负面效应，在法院 ...
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已经看到，与周边地区相比较，新区的土地和劳动力成本已不具优势。在这种情况下，研究和解决劳动关系中出现的新问题，调解劳资矛盾、和谐劳动关系， 市场，广开就业渠道，落实优惠政策。另一方面，应认真贯彻相关配套政策，保障征地人员的基本生活及养老和医疗保险，稳定过渡，防止矛盾激化。 中国加入WTO以后，经济 ...
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，维护职工合法权益。 三、组织领导(一)成立福州市创建和谐劳动关系工业园区工作小组，负责指导全市开展创建和谐劳动关系的工作。(二)工作小组组成人员：组长：黄序和 每季度召开一次例会，总结创建活动经验，研究创建活动中存在的问题，并提出解决问题的对策；三是建立检查制度。市创建工作小组每季度协同有关县(市) ...
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劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据。然而。一些用工企业，特别是大量需要大量民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动 保持高度一致，将审判、执行工作融入构建和谐社会的进程中。比如拆迁工作中有些影响社会稳定的问题，仅仅靠法院的审判工作并不能完全解决，还有待法律的 ...
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劳动合同法》，转变管理理念，适应劳动合同法的要求，才能掌握主动，建立和谐高效的劳动关系。 新法中具有颠覆意义的规定 在《劳动合同法》出台前，1994年2 合同法》规定，如果用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同之后再次续签，就应该签订无固定期限劳动合同，即法律诱导劳动关系的稳定和长期化。由于法定 ...
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目的和初衷，也为构建和谐劳动关系，进而构建和谐社会做出了应有的贡献。 一、社会保险立法的必要性和紧迫性 我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚 必然要求，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。 二、我国社会保险立法存在的问题 我国社会保险制度的历史不长，很多具体制度都处于创建甚至是初步探索阶段， ...
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，尤其是在构建社会主义和谐社会的今天，如何保护农民工的合法权益就成为重要的议题。本文主要从农民工工伤认定过程中存在的问题以及如何完善作简要的论述。 一、工伤 中，农民工工伤认定中还存在许多问题，主要有以下几个方面: 1、劳动关系的模糊性。劳动关系的模糊性一方面表现为劳动合同的缺失。《工伤保险条例》第 ...
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