在上班前有先签订协议，寒假工上班每小时6元。但协议对春节国家要求补薪的事却不提，请问即使员工与公司的协议没有涉及国家相关法规，国家的规定是不是凌驾在员工与公司的协议上。还有寒假工是否在法定假日内工作工资是原先3倍？...
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我们休了，但是用自己假期补上的，比如放五一，国家规定有三天法定假期，而我们本来一个月就有六天假期，但我们公司，如果五一休了假，五月份就只剩三天假期，这样是合理的吗？意思是如果休了五一假期那三天，公司硬把我们五月份的假期扣了三天，而且其它公休假也是这样，我可以去控诉吗？有没相关法律条文 ...
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妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外 一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不 ...
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单位不按着国家法定节假日休假，且无任何加班费用。每周只休周日。也无任何假期上班补贴。请问该向哪个部门反映问题，可以让单位自觉遵守国家规定或者给劳动者节假日补贴，我们单位的工资情况是绩效工资，单位从这个方面限制假日加班补贴是不是违反国家规定？...
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我在现有的工厂工作两年多了，不管是什么假期基本上就只放一天，跟本不按国家法律规定办事，我该怎么维权，到当地劳动局举报不受理怎么办？...
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老板说，国家法定假日是对公务员来说的，我们是私企，不执行那个标准，结果，我们的国庆只有一天。。。 麻烦给详细信息，谢谢。...
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老板说，国家法定假日是对公务员来说的，我们是私企，不执行那个标准，结果，我们的国庆只有一天。。。...
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20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不 或者规定执行。 ④ 违法处理：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正 ...
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休假的补偿。公司提交最近两年的考勤表，考勤表上显示小王每年在春节期间除法定假期外都会多休息10天，这10天单位也按照正常出勤发放工资，因此小王已经休 规定的，可享受年休假。 5、年休假与探亲假、婚丧假、产假的关系。 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入到年休假假期内。 本案 ...
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