第一条 根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合本省实际情况，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 国营企业、事业和国家机关、人民团体等全民所有制单位（以下简称用工单位）招用工人，必须实行劳动合同制。 第三条 用工单位 ...
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试用期间的工资按照不低于二级工工资标准支付，是指原工资在二级及二级以上的合同制工人，原工资低于二级工的，保留原工资等级。 四、关于患病或非因工 和哺乳期间，其合同期已满，应如何处理的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条(四)项关于合同制女工在孕期、产假和哺乳期间，企业不得解除劳动合同的 ...
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第一章总则第一条根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第三十四条规定，特制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1） 退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止；（二）部分丧失劳动能力的，合同期内由企业安排力所能及的工作，照发原工资。终止合同时，按国家 ...
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，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。结合我省具体情况特制定本实施细则。第一章 总 则第一条 国营企业在国家劳动工资计划指标内 ，由省、地、市、县社会劳动保险机构管理，属于事业编制，由同级劳动行政部门领导，所需经费在社会保险基金的管理费中列支。社会劳动保险机构的职责是 ...
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单位的，不分企业隶属关系，均需报经双方企业所在地的县（市）、区劳动行政部门审批。经批准转移工作单位的，原单位解除合同，新单位重新签订合同，工龄 养老基金统筹实施办法》执行。十四、国家机关、事业单位的劳动合同制工人，可参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和本实施办法执行。但考虑到国家机关和事业单位的 ...
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根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合本市情况，特制定本实施细则。 一、国营企业招用的常年性工作岗位上的工人（包括学徒 负责随时填写，经工人本人签字，并加盖企业劳动部门公章。工人在企业工作时，劳动手册由企业管理；工人离开企业后，随着合同的解除或工作单位的变化，企业 ...
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经研究，答复如下：一、对根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭 对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉，申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”。据此，请示以下 ...
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权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《山东省关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》，结合我市情况，制定 。遗属凭有关证件到支付退休金的县（市）、区社会劳动保险部门领取国家规定的有关待遇。第三十七条社会劳动保险部门负责筹集退休养老基金，支付退休 ...
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根据国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条本实施细则适用于我省以及中央驻我省的国营企业、事业单位和国家机关 为生活费补贴）的百分之三，由用工单位开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险事业管理机构在银行开设的“退休养老基金”专户。对逾期 ...
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为贯彻执行国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合我省情况，特制定本实施办法。一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋 ，是指由省、地（市）、县（市、区）各级计划、劳动部门按照国家劳动工资计划下达指标招用的长期工、短期工和定期轮换工。经国家和省批准实行工资总额 ...
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