资源总监谈过，要求增加薪资。她说前期又没和你们说过薪资要调整的。这样一来，工作时间增加了，我的个人收入却不变。那我是否有权申请： 1、终止劳动合同； 2、要求2个月的基本工资赔偿（在该公司工作2年了）； 3、要求公司在劳动裁决5日内办完一切离职手续。 ...
//www.110.com/ask/question-2590033.html -了解详情
就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资年年加但收入没有增加。我们厂有80个保安，大家都不想干了。但就这样辞职总感觉不舍得，因为我把10年青春都交给了公司。 ...
//www.110.com/ask/question-1191359.html -了解详情
，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月 通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否 ...
//www.110.com/ask/question-2181977.html -了解详情
，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月 通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否 ...
//www.110.com/ask/question-2182355.html -了解详情
我与公司签订的劳动合同是每周40小时的工作制，公司给我派遣到国外项目上，签订了新的协议，工作时间是每周50小时。HR给出的说法是增加的10小时属于正常工作时间。 请问这10小时算作正常工作时间是否合理合规，我该怎么争取每周增加的这10个小时的工时？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1489997.html -了解详情
工作（例如：上午8-12点和下午12-17点。不享受节假日）。2006年起，我们的工作时间被调整为连续工作两天再休息一天的两休一工作制（工作时间为8 不是劳动法所规定的加班工资。 每天要面对大量客户导致我们长时间精力高度集中后所带来了业务差错风险的增加以及服务质量的下降。我想问，银行如此安排，在司法上 ...
//www.110.com/ask/question-46549.html -了解详情
你好！我是今年的4月17日入职的，入职的第二天就签了一份劳动合同。合同中包括试用期三个月(4月17日到7月17日)，正式是2013年的4月17到2015年的4月18日。因明天17日，我的使用期即将满，公司现在又想加我一个月的试用期，请问我公司能这样做吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1759888.html -了解详情
你好！我是今年的4月17日入职的，入职的第二天就签了一份劳动合同。合同中包括试用期三个月(4月17日到7月17日)，正式是2013年的4月17到2015年的4月18日。因明天17日，我的使用期即将满，公司现在又想加我一个月的试用期，请问我公司能这样做吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1759570.html -了解详情
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资， ...
//www.110.com/ask/question-105209.html -了解详情
你好！我是今年的4月17日入职的，入职的第二天就签了一份劳动合同。合同中包括试用期三个月(4月17日到7月17日)，正式是2013年的4月17到2015年的4月18日。因明天17日，我的使用期即将满，公司现在又想加我一个月的试用期，请问我公司能这样做吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1759892.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务