汽车驾驶学校有限公司是否存在劳动关系，因为二者并未签订劳动合同，所以需要判断的是二者是否存在事实劳动关系？若存在则需要判断事实劳动关系的法律效力如何？ 在劳动法、集体合同以及双方意思自治的基础上。事实劳动关系如果存在非法剥夺、限制人身自由强迫劳动、一方故意隐瞒事实真相诱使对方作出错误的意思表示、以给 ...
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服务室主任多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直 我们和签劳动合同的客服专员在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我与保险公司的事实劳动关系的被一纸客服务专员代理合同的表象掩盖了。 ...
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通知郑金夫终止劳动关系，并支付奖金1200元。2002年10月16日，郑佥夫向宁波市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求北仑检验局交纳养老保险及支付经济 关系没有变动，原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》 ...
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史纪成终止劳动关系，并支付史纪成奖金1200元。2002年10月23日，史纪成向宁波市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求北仑检疫局交纳养老保险及支付经济 关系没有变动，原告等聘用人员实际并未明确划归该中心独自管理，该中心是否具有独立法人资格，不影响原、被告之间事实劳动关系的成立。《中华人民共和国劳动法》 ...
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保定律师承办农民工事实劳动关系工伤赔偿案 案情简介：2008年12月份金某开始在白沟某二期工地上班。该白沟某二期的开发商是xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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汉族，住佛山市南海区大沥镇凤鸣西街六巷4号。 上诉人郑福邦因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第613号民事判决，向 。5倍的计算标准，郑福邦加班工资的数额应取决于其加班的工作数量，但郑福邦在本案中并未提出证据证实其加班期间的生产数量，而邓福源在仲裁过程中所提交的 ...
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其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但原告在被告处已工作六年零五个月，双方已形成事实劳动关系。在原告提出辞职申请后，双方已解除 义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人单位补偿劳动者劳动关系存续期间购买养老保险、医疗保险所需款项，并非判非所诉，判决结果并无不当， ...
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其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但原告在被告处已工作六年零五个月，双方已形成事实劳动关系。在原告提出辞职申请后，双方已解除 义务。本案被上诉人请求的补偿金实为购买社会保险的费用，一审判决用人单位补偿劳动者劳动关系存续期间购买养老保险、医疗保险所需款项，并非判非所诉，判决结果并无不当， ...
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，区晓亮便到乔治幼儿园上班。当时签了一分用工协议。并被强迫要求购买意外保险，该用工协议是无效的合约，因为不是区晓亮的真实意思表示。而根据有关 条件，虽然双方当事人没有签订书面的劳动合同，但双方签订了一份《用工规定》，且在双方当事人间存在事实上的劳动关系，故本案属事实劳动关系纠纷案。本案争议的焦点是乔治 ...
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。因此原告与被告之间已存在事实劳动关系。”但被告对此未予确认。此外，原告在诉讼中提出：“原告自1993年至2000年一直在灰山港保险站工作，在1997年 县保险中心站工作，原告与原桃江县保险中心站之间已形成劳动关系。原告在病假期间并未得到任何解除与原告劳动关系的通知，即原告至2008年9月5日提出仲裁 ...
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