劳资纠纷案件，由广东工会律师团的律师进行了法律法规知识点评，管中窥豹。 1、工伤五级伤残者成功索取精神损害赔偿 案例：在深圳打工的李道英因工致 了，而用人单位不注意安全生产、对劳动者造成人身损害的法律风险随之加大。 工伤者可否索赔一次性假肢更换费用？ 发布时间：2012/12/21来源：南方工 律师称 ...
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工伤认定决定书，将原告所受伤害确认为工伤。2013年1月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出原告伤残等级为五级的鉴定结论。2013年4月10日， /月×15个月），加之被告应支付原告的解除劳动合同经济补偿金5189.1元、工伤鉴定费600元，共计299032.86元，被告应予支付，但在原告停工留薪期内 ...
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伤残补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系，并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，因五级伤残并未完全丧失劳动能力也未达到护理依赖，故不存在按 该案是律师有效化解矛盾，采取智谋加胆识、经验与技巧、天时地利人和相结合的典型案例。虽然本案处理过程对相关类似的案件不一定均适用，但相信或多或少会有一定 ...
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工伤七级赔偿案例（2010年最新） 王科律师编辑整理，未经授权禁止转载。陕西仁和万国律师事务所 地址：西安市南二环西段21号华融国际商务大厦A座6层 保险的由单位全额支付）。二、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目)解除劳动关系时享受。 1、五级伤残：2836元／月24个月=68064元 2 ...
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没有限制按月支付的方式。基于以上四点理由，结合司法实践中也有大量的案例支持，申诉人要求一次性支付是合法有据的，符合本案的特殊情况。鉴于本案 》第三十四条规定，参照五级工伤享受一次性待遇。即伤残津贴和生活护理费按照五级伤残可以领取的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算，即按照118992元 ...
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工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。《西安市工伤保险实施办法》第二十七条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位以 的意见》明确规定陕西省内实行工伤市级统筹，《西安市工伤保险实施办法》第二十七条也规定了以本市上年度职工月平均工资为基数。案例来源：陕西人身损害赔偿网 ...
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一是要根据生活经验人性化理解，不能刻板；二是考虑公平性。举例说明，有一个案例，劳动者下班后没有直接回家而是和其他同事在单位门口的饭馆吃完饭才回家，结果 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二 ...
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13日是我最初诊断，我最后一次去厂里结算医疗费的时间是2006年元月26日；案例与本案无关。根据双方当事人的诉辩、陈述、辨论、举证及质证意见，对本案的 条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二 ...
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在受雇为被告赖国发看管运沙车期间，被汽车摔下夹断左腿，经鉴定为五级伤残。请求判令被告给我赔偿因工致伤的医疗费3944元、住院费2800元、住院生活 应予支持。二审法院也肯定了一审法院的理由和认定。 最高人民法院公布的涉及我国工伤保险法律适用的案例很少，而上述两个案件有典型意义，虽然案件发生和处理时间在 ...
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就业补助金（湖南省标准） 经职工本人提出，解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金： 五级 伤残为24个月的本人工资， 六级 伤残为18个月的本人工资； 一次性伤残就业 工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的月平均工资作为计算的标准，也有的案例是按照设区的市上年度职工月平均工资来计算的。 ...
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