一旦发生伤亡事故，不应适用工伤认定程序，再由社会工伤保险基金承担伤残保险义务，应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位 工伤。 另外，关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤问题，实践中存在两方面问题，一是上下班途中如何理解？笔者认为，上下班途中不应作过于宽泛的 ...
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一旦发生伤亡事故，不应适用工伤认定程序，再由社会工伤保险基金承担伤残保险义务，应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位 工伤。 另外，关于职工在上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤问题，实践中存在两方面问题，一是上下班途中如何理解？笔者认为，上下班途中不应作过于宽泛的 ...
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困惑和分歧：适用范围不明确；存在法律冲突；对认定条件的理解不一致；在诉讼程序方面有所冲突等等。本文以工伤认定行政案件审判的有关问题分析为题，通过对一些 充分的证据。对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定过程中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的 ...
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过程中，对被告人社局在工伤认定程序中，是否具有认定第三人虞某与某水泥预制场之间存在劳动关系的职权这一焦点问题上存在两种的分歧意见：一种意见认为 的一项职能。 从上述所引《劳动法》和《工伤保险条例》的规定看，法律和行政法规授予了劳动保障行政部门在工伤认定程序中确认受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系 ...
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的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。 近来，劳动争议案件中的疑难问题层出不穷，其中一部分具有共性 》第38条第4项以及《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条的规定，我国的法律、法规并未彻底否定双重劳动关系的存在 ...
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工伤保险。从该规定来看，《工伤保险条例》将农民工工伤保险也纳入其调整范围。 二、农民工工伤认定中存在的问题 虽然《工伤保险条例》将农民工列为其 的约束力不够。提升农民工工伤认定的法律效力的层级，能够引起用人单位的足够重视，有利于增强对农民工的保护力度。 3、简化农民工工伤认定程序。针对农民工工作任务的 ...
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认定程序，待是否构成劳动关系确定后，再启动对是否构成工伤的认定程序。 在工伤认定程序中，有时存在申请人与用人单位劳动关系有争议但又不同意申请仲裁的 诉讼等形式，是解决劳动争议的一般程序，如果要求工伤认定机关在工伤认定程序中解决所有的劳动关系确定问题，将架空劳动争议调解仲裁法设定的法律程序，不利于法律 ...
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认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。这显然在实际认定工作中存在着这样的问题：1、职工退休后返聘原单位工作或在新的 。一旦发生伤亡事故，不应适用工伤认定程序，再由社会工伤保险基金承担伤残保险义务，应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位作为 ...
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裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系是否 了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生争议时，应由哪个部门、通过什么程序予以认定？一种观点认为，劳动关系是否存在，可以在工伤认定程序中直接 ...
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责任的分配原则，同时还应当考虑行政程序对举证责任的分配因素。本文主要围绕审理工伤认定行政案件证据审查中争议较大的三个问题进行分析研究。 一、关于工伤 书面合同，也没有工资条、考勤卡等相关证据，职工在申请工伤认定时难以提供证明与单位存在劳动关系的有效证据。对此，劳动行政部门往往以申请人提供材料不完整为由 ...
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