850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月 我该如何维护自己的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回 ...
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：当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日工作计算， 工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿，则人民法院应综合衡量意思自治原则和公平原则，对赔偿协议的效力作出具体判断。 违法规章 乘坐黑车竟 ...
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《辞职证明书》，称曹某于2005年9月进入本公司，现因个人原因提出离职，双方劳动关系解除。离职后，曹某申请仲裁，要求某电子公司支付三项工伤待遇 赔偿协议的效力作出具体判断。 如果赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么应该尊重双方当事人的意思 ...
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《辞职证明书》，称曹某于2005年9月进入本公司，现因个人原因提出离职，双方劳动关系解除。离职后，曹某申请仲裁，要求某电子公司支付三项工伤待遇 对赔偿协议的效力作出具体判断。如果赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么应该尊重双方当事人的意思 ...
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工伤伤残未定,需要离职。离职后与公司还存在关系吗?万一以后伤残定下需要开刀什么的。公司需要负责吗? 现在我要离职。公司让我签订协议,说我主动放弃工伤后续赔偿。与公司无责任。他们有权利让我签吗?我不想签...
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请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？离职协议上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿额。我已经签字，当时不知道公司不是按照我的工资缴费的。这个 ...
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。随后国企转让了其股份，我也被迫离职。在工伤赔偿的问题上协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁委依据有关法律和《股权转让协议》判我胜诉。可是国企方不服裁决把我和承接的公司一起起诉到法院，理由是： 一.原告与被告一不存在劳动关系； 二.被告二与被告一存在劳动关系； 三.仲裁委超越管辖权限； 请问： 一. ...
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工伤认定已经做了，是九级伤残，社保局的那部分赔偿已经拿到，现在要离职，但是公司说要拿到一次性就业补助就就必须和公司签一份协议 协议内容为： 1，工伤的过错方为员工 2，以后公司和员工之间不存在任何关系，以后员工若起诉公司，员工要退回一次性就业补助金，并赔偿公司损失 ...
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共13月）说剩余3100*13由公司补上，这部分公司答复离职时一并清算。请问，如果几年后离职，公司不愿意赔偿这部分钱，我们是否还能提起诉讼？（听说这笔钱的诉讼有效期为社保局赔偿开始日起一年内有效，是么？）如果诉讼有效期为一年，我们现在可以跟公司签订什么样的协议才会具有法律效力，以便在离职时，作为诉讼 ...
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我是纺织厂的人事主管，今天有一个工人，要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但以前已经赔偿了5600元并签了协议，协议已经说明了以后不得以任何理由要求任何赔偿。请问我们还要赔偿吗？...
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