您好，我想咨询一下，我对象在工作时间因履行工作职责被打伤，面部多处骨折，这样是否算工伤？如果算工伤，我们可以得到什么赔偿？这些赔偿是由谁来支付的？另外，肇事者逃逸，公安部门一直未破案，我们现在应该做什么？我们怎样追究肇事者责任呢？...
//www.110.com/ask/question-376243.html -了解详情
规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”基于此，本律师向劳动保障行政部门出具 某，并非是“难为”张某。 再次，宋某是因为履行工作职责而受到意外伤害的。根据派出所的讯问笔录，李某之所以打伤宋某，完全是为了报复宋某对张某工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-127283.html -了解详情
工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 因此，本案中，王某某被保安牟某某打伤的原因在于王某某拒绝按照 需要赔偿? 抛开王某某是该公司员工的身份不谈，该公司保安牟某某在上班时间，由于王某某拒绝接受保安部对其电瓶车的后备箱进行检查，二人发生语言及身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-517349.html -了解详情
，正在此时又接到陈海涛电话报警称陶小桃被陈往明之子陈喜成打伤。在双方向下冶派出所打电话后的很短时间内，民警就到现场进行出警并展开调查。《 ，处警民警应当视情尽快处理。第三十二条规定：对于公安机关职责范围以外的非紧急求助，110报警服务台接警工作人员应当告知求助人向所求助事项的主管部门或单位求助，并视情 ...
//www.110.com/panli/panli_7007228.html -了解详情
，正在此时又接到陈海涛电话报警称陶小桃被陈往明之子陈喜成打伤。在双方向下冶派出所打电话后的很短时间内，民警就到现场进行出警并展开调查。《 ，处警民警应当视情尽快处理。第三十二条规定：对于公安机关职责范围以外的非紧急求助，110报警服务台接警工作人员应当告知求助人向所求助事项的主管部门或单位求助，并视情 ...
//www.110.com/panli/panli_21129527.html -了解详情
同事a在工作时间到同事b办公室说工作的事情发生口角，a将b打成轻伤(有公安司法鉴定），但是a不承认，这时b要求做工伤鉴定，我们是行政机关，可以答应给b做工伤鉴定吗，为什么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1346961.html -了解详情
赔偿赵某兵一分一毫，赵某兵为此觉得心灰意冷，自己是一心一意为公司利益着想而被打伤的，公司却将他晾在一边。为此，他向南海区劳动和社会保障局申请工伤 赵某兵的受伤符合《广东省工伤保险条例》第9条的规定，是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，应当认定为工伤，公司应当承担工伤赔偿责任。 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-155804.html -了解详情
赔偿赵某兵一分一毫，赵某兵为此觉得心灰意冷，自己是一心一意为公司利益着想而被打伤的，公司却将他晾在一边。为此，他向南海区劳动和社会保障局申请工伤 赵某兵的受伤符合《广东省工伤保险条例》第9条的规定，是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，应当认定为工伤，公司应当承担工伤赔偿责任。 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-155786.html -了解详情
动手将其打伤。小李的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 必要的生活费等费用。因此，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-461189.html -了解详情
驳回小李的上诉，维持原判。【案情分析】本案申请人小李以在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害为由，提出的工伤认定申请。本案的争议焦点在小李的 卫生，后因让小王替自己打扫卫生而发生口角，被小王用汽车后视镜打伤。河口区劳动和社会保障局通过调查取证，以及滨海分局对小李等同宿舍的人员进行的询问笔录 ...
//www.110.com/ziliao/article-520252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务