公式为：应纳税额=应纳税所得额适用税率－速算扣除数。 记者计算发现，采用上述新方法计税后，年终奖越多，税后所得越少的情况消除。 值得 19000元。 若用旧方法计算： 陈女士：1800012=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=180003%-0=540元，税后所得17465元。王 ...
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他每月工资1100，年终奖可以拿到7000，这样的话孩子的抚养费每月应该算多少呢，还有我孩子才一岁，每月吃奶粉要500块钱左右，我如果照顾孩子的话也没法上班，还要租房子，这种情况可不可以要他多给一点抚养费呢？...
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2010年7月份，大学毕业后我应聘到一家私立学校工作，签立三方协议。2011年转为学校正式员工并签了三年的合同，但是合同全部收在单位里。2013年8月主动辞职。之前单位的年终奖都是按一学年算，也就是上一年的下半年到第二年的上半年。请问下2013年的年终奖怎么算。...
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辞退补偿的月平均工资是按税前工资算，还是按税后工资算？ 还有我入职第一个月只上了3天班，算月平均工资的时候，要不要将这个月算在内？（因为我不满一年）还有算平均工资的时候，要不要加入年终奖一起算...
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但公司年底结算是截止到11月30日， 就是当时还没转正，但公司下一年算年终奖又要从12月1号算起。 财务说我这种情况比较特殊，经过交涉，现在给我发了一个月的年终奖，并说试用期间应该没有，感觉我还赚了一个月的。 我想知道《劳动合同法》有没有这方面的规定，是怎么说的？看过，到关键点，就 ...
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三甲医院的有编制的医生，我想向您咨询孕妇在休病假及产假期间奖金的发放及年终奖的发放是怎么算的。我在怀孕前三个月休病假半个月（2011年2月，正是春节）时 没有坚持上完，结果我那个季度的奖金被扣除二分之一，我现在正在家休产假，而我的年终奖还不到同资历同事的四分之一。我想请问我在怀孕期间这样的待遇合理吗？...
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我今年1月份进入公司做到12月底就满一年，想辞职，合同也是签到12月底的。 那么年终奖公司是算到12月份的吗？ 还是算到阴历春节的？ 12月底做完走的话，公司应不应该发我年终奖？ 我们的五险公司是给我们交的，但是当时签的一份合同，我们员工这方面没有拿到合同，只有一份的，在公司存着。...
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我今年1月份进入公司做到12月底就满一年，想辞职，合同也是签到12月底的。 那么年终奖公司是算到12月份的吗？ 还是算到阴历春节的？ 12月底做完走的话，公司应不应该发我年终奖？ 我们的五险公司是给我们交的，但是当时签的一份合同，我们这方面没有拿到合同，只有一份的，在公司存着。...
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请问一下年终奖是怎么算的，我2007年7月份进的公司到年底发了800元的年终奖，可是从2008年初到年末，公司以工作不配合为由就发了500元的年终奖，请问这样合理吗？...
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开不下去了，要和我们全场职工解聘。我们外聘的补偿金是南昌市最低工资870算，转聘得1340.做满一年得一个月工资。我感觉不管是转聘还有外聘 每月 发了一次季度奖300半年奖600 四季度奖600 年终奖1500 加班是全国统一假期工资没有休息都加班了 请问单位要解聘我们补偿金是怎么算的呢？我们这些职工 ...
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