公司说员工不能胜任工作，开除员工，能得到赔偿吗...
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我公司销售人员从2011年12月至今没有任何销售业绩，经过培训后仍不达标。且该员工不遵守公司规章制作，上下班代打卡，不按时不按要求提交工作周报总结等，且在她的工作电脑中发现大量跟公司无关的其他公司的库存报表等，通过对她的客户进行回访并录音，发现她的工作周报作假，请问这样的员工被除名还用赔偿吗？...
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因该部门有4人工作，有1员工离职，并没有招人来顶替。把他的那部分工作分摊到给另外3人，由于工作量的增加，现2人要求加薪，但被驳回。现在2名员工，不服从现工作的分配，继续保持原样。 该部门领导，扬言要开除这两名员工，并说不会给于赔偿。如果开除，这两名员工是否能得到相应的赔偿。...
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王某(化名)系某有限公司的员工，于2005年10月入职某有限公司工作，在2007年5月中旬一天的下午，王某突然收到该公司对其记三次大过(其中 某违反公司规章制度被开除，可以不给予经济补偿。为此王某向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司给予经济补偿和返还被违法克扣的工资并按25%予以赔偿。 王某在 ...
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公司强制要求员工执行某项可能危害员工人身安全的工作，员工拒绝后被公司开除，公司应不应该赔偿这个员工...
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您好！员工因贪污公款等（5千元以下）被公司开除。公司需要赔偿吗？谢谢那是不是我发一封辞退通知书。写明辞退的原因就可以了？...
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我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是 在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。 请问按照我现在的这个情况，我可以获得赔偿吗 ...
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本人因工作不认真被公司开除，在公司已满14个月，并没有犯下什么过错，而且公司是临时通知的我的 其主要原因是老板看我不顺眼，说我不干活，然后要开除的，我也与老板谈过了，他说只陪一个月，要就要不要就算，还说什么法律是为达官权贵准备的，法律不是为老百姓服务的等等，希望好心人帮我解决，很急。跪谢！！！...
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个月，我上了三个半月班，公司没给我签劳动合同，之后公司又无任何缘故的开除我，而且没有提前一个月跟我说，我说那样得多给一个月工资，他却说没签劳动合同，结果只答应多给我半个月的工资，而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算违规了，是不是应该多赔偿我呢？应该赔偿我多少呢？...
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你好，我在一家规模较大的私人连锁企业上班了两年，因和总店领导发生了争执（不满企业的管理制度，不人性化，而且并没有和领导恶言相向，只是语气强硬了点）所以不想做了于是月底递交了离职申请，可是现在总店通知说我对领导态度不端正，按开除处理并处罚经济罚款1000元，请问我该如何处理？能得到赔偿吗？...
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