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对其进行专项培训的,可以与劳动这订立针对此次培训的服务协议,并约定服务期限。托乙方违反约定,应按约定想甲方支付违约金】(甲方是公司,乙方是劳动者),但是参加的 不多,公司为了让讲师觉得我们很重视才让我们一起去的,并且该培训之前已经参加过了。 想了解像这个情况是否需要想公司支付培训费用。非常感谢...
//www.110.com/ask/question-199988.html -了解详情
应届毕业生与某酒店签订劳动合同,附加培训服务协议,协议上写明服务期2年,培训期15天,如果在培训期和服务期因个人原因辞职(除法定原因以外的所有原因), 职6天,培训才6天,要提出辞职,需要赔偿培训违约金吗(是不是试用期不用赔偿)?应聘的是酒店门店店长,培训是到一所学校进行军训,就是跑步等体能锻炼 ...
//www.110.com/ask/question-2674592.html -了解详情
您好!入职公司签订劳动合同后,公司为提供了一次培训培训为期一天,是由公司的领导进行的,没有请第三方,应该也没有支付凭证。当时要签培训协议,协议上写培训金额是三千,服务期一年。因为是老师,说不接受这个培训就不能授课,所以就签了,现在工作满7个月想离职,请问是否需要支付违约金?...
//www.110.com/ask/question-2690118.html -了解详情
要求,在之前没有任何通知,当时知道要签合同时,很多人都不愿意,都不想去了,当时也不想去了,他们说机票已经订了,要更改机票改签费用要自己出, ,我们签了15个月的合同,当时合同上说如果提前结束合同需要支付相应的费用,现在想辞职,需要赔偿违约金吗? 另外,这个培训费用是我们公司和客户各支付了50%....
//www.110.com/ask/question-1293557.html -了解详情
本人在一家培训学校刚刚签了两年合同,实习期两个月,不到5天现在想辞职,但是合同上写明违约赔偿5000元违约金,如果现在辞职需要支付这笔违约金吗?期待您的解答!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-167981.html -了解详情
律师你好,是今年的6月27日进入了一家公司,试用期3个月,在9月初(未转正前)的时候,公司要求去国外出差,并签订了一份服务协议,规定如果在出差结束后(10月3号,此时刚好已经转正)一年内不能离职,否则需要支付2.5万元的违约金现在急需离职,想知道是否需要支付这笔违约金。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-661840.html -了解详情
要离职,是否要支付培训费用?如果自离的话,会有什么后果吗?谢谢公司是有请培训公司过来培训,但是培训只是很形式的走过场,这样也要赔偿吗?还要其他的办法吗?谢谢 现在还在试用期阶段,若是自离的话,需要承担费用吗?...
//www.110.com/ask/question-1195209.html -了解详情
与公司签订了5年的劳动合同,在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训,合同中有规定如果提前离职需要支付违约金,请问这种情况合同还没到期辞职是否需要支付违约金。...
//www.110.com/ask/question-1885013.html -了解详情
协议和就业协议,就业协议约定:如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到武汉报到,开始实习,但是在8月份 里面 约定有服务期违约金,况且他没有针对我们进行专项培训,违反了劳动合同法, 那么,这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形? 5.在公司未 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html -了解详情
老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢?但是外出培训协议书没有添加服务期时限,是不是公司想添多少年就是多少年呢,是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注:外出培训个人在培训协议书上签了名字,服务期时限空白,且协议书现在在公司手里。...
//www.110.com/ask/question-2453459.html -了解详情
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