公司拖欠社保长达一年多，是否还能索要？据说劳动纠纷时效一年，过期就不能再走法律途径了，是这样吗？公司拖欠社保，是否需要给劳动者赔偿金之类的，就象拖欠工资需要支付25％的赔偿金那样？...
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我想咨询一下07年7月-09年4月期间原公司拖欠社保金,现在还能通过法律途径申请赔偿吗?以前的公司,劳动关系已终止! 已经找过了劳动监察部门,他们解决的问题有限,互相推诿,还有其他的办法吗? 过时效了还能采取其他办法吗?...
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2012年英国老板因负债潜逃，拖欠70多位工人3个月工资及各类社保共计86万左右，因为工人法律意识淡薄和区劳动工会.仲裁.信访等机关部门的不作为，事件 的，设备是老板的！现在某机关部门想开封被法院封存的厂房和设备！工人重新向市级劳动部门进行申诉.仲裁和上诉至中级人民法院是否可行？是否还具备法律时效？...
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单位未为员工办理失业保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳失业保险费。 五、有关生育保险的法律、法规、规章 目前有关生育保险的 劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都根据仲裁时效进行裁决；而劳动者请求用人单位支付被拖欠的工资时，多数仲裁员和法官又不根据仲裁 ...
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单位未为员工办理失业保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳失业保险费。 五、有关生育保险的法律、法规、规章 目前有关生育保险的 劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都根据仲裁时效进行裁决；而劳动者请求用人单位支付被拖欠的工资时，多数仲裁员和法官又不根据仲裁 ...
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劳务纠纷案件一类，那么劳动者在主张权利的时候显然只能主张被拖欠的工资，至于经济补偿金、补缴社保的赔偿金以及加班工资这些劳动法规定的赔偿项目显然是不会 次接待过退休返聘人员因为加班费和经济补偿金和单位发生纠纷来咨询本律师，因为法律没有明文规定此类人员的用工性质，律师也深感困惑。现司法解释明确规定该类人群 ...
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办理了城保转出手续，此后A公司以发放保险费的方式替代为周某缴纳社保的约定违反相关法律规定，A公司应当为周某补缴2006年8月至2009年12月的 仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系 ...
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规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。但这些包工头们无视法律的规定，最后来个金蝉脱壳，消失得无影无踪，使 出城市政府的利益取向。有些地方政府在巧妙的操作下，使农民工变成了城市社保基金的提款机，以农民工参保名义征缴到的巨额保险费，正源源不断地填充进地方 ...
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数额存入个人医疗保险账户；用人单位按照缴费基数9%的比例缴纳，缴纳数额部分存入社保医疗统筹基金账户，部分存入个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照 （试行）中第三条规定：依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的 ...
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时间改在2007年5月18日，又以超过仲裁时效为由不予受理。特依法起诉，要求：1、判决被告支付拖欠六原告的工资王超美20513.28元，李连兴 。2、六原告内退没有证据证明。3、原告起诉的是养老保险金，应属国家社保政策调整。4、六原告不是财政供给人员，上班人员也只是1d35ufib02t%工资，不存在 ...
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