工伤保险登记。规定改为承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。这种修改，是具有实质性内容的。因为，按照《办法》规定，承继单位可以只承认接受工伤 机构、辅助器具配置机构、劳动力鉴定组织和个人、用人单位、职工个人等违反《工伤保险条例》的行为做出了承担相应的行政处分、经济处罚、甚至刑事责任的规定，就 ...
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宣告的裁定书为依据。 9、上下班途中 ，应是在合理时间，内经过合理路线。《工伤保险条例》对上下班途中的时间区间没有明确具体的规定，劳动和社会保障部门、法院可以 、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 【西安余伟安律师】这是非常重要的一条规定，也有新修改的内容。首先第一款 ...
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、加大了行政处罚的强制力度。哪项修改内容最值得关注的？ 首当其冲值得关注的是《工伤保险条例》适用范围的修改。工伤保险这种逐渐成熟的保障职工权益的机制有必要 工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防的宣传、培训等费用纳入由工伤保险基金支付，在制度建设上更加 ...
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发放奖金，或者挪作其他用途。 【余伟安律师】工伤保险基金统筹项目支付的内容包括：支付受保人的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助 裁定书为依据。 9、“上下班途中” ，应是在合理时间，内经过合理路线。《工伤保险条例》对“上下班途中”的时间区间没有明确具体的规定，劳动和社会保障部门 ...
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的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。《工伤保险条例》第十六条第（ 是以前存在大量的争议，或者同案不同判的情况，再解释一下什么是合理时间，什么是合理路线，能不能具体解释一下？日常生活当中需要的合理活动能不能具体解释 ...
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行政处罚的种类，行政法规只能在法律设定的行政处罚种类的幅度内具体加以规定，导致了现行工伤保险法律责任形式的疲软，难以适用我国严峻的劳动安全卫生保护实际需要 条例，废除矛盾的内容，以具有较强操作性的统一的国务院工伤保险条例调整工伤保险关系。 建议在新法律中，扩大工伤保险的适用范围，不管是合法单位还是非法 ...
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前置程序”。工伤待遇纠纷一般首先适用劳动争议仲裁，然后才到法院诉讼。我国《工伤保险条例》的出台更是将我国社会保险带上新的台阶。可以预见，不久的将来，工伤社会保险将 这种统一，我们还有一段路要走。 注释： （1）限于篇幅，此处不详述，具体内容参见王泽鉴：《劳灾补偿与侵权行为损害赔偿》。载《民法学说与判例 ...
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的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。 《工伤保险条例》第十六条第（ 经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，《规定》第三条第一款专门对双重劳动 ...
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与数额有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或劳动者根据具体情况，可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医 承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险 ...
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与数额有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或劳动者根据具体情况，可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医 承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险 ...
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