我的劳动合同是在2012年3月31日到期，我已在3月31日前向公司反映我合同到期，但由于公司的HR出现人事变动，公司没作反应，我个人还是正常上班，工资也正常照发，我想问下现在我可以起诉公司不跟我续签合同吗？可以得到经济补偿吗?...
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公司要把我从集团公司调到集团公司下有股份的公司，都是同一法人，我不去，这样可以得到经济补偿吗？（本人工作从02年至今，合同是03年8月份开始签的）。。另所签合同上注明在合同期内公司可以对我进行委派（委派范围是各分子公司或关联公司）及其他形式的工作调动。这个算不算我违约？...
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我是一名客车司机，2005年进入公司，工作是每天接送员工上下班两趟，2011年公司因调整接送员工路线，我不服从，公司提出我违反了公司制度，不服从公司安排，浪费公司油耗给公司造成经济损失为由，解聘了我，并拒付每年一月的经济补偿，请问我是否还可以维权经济补偿吗？...
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11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？...
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一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我 经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ 3.能详细说下我可以要求哪些经济补偿吗？ 多谢了！...
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公司就业至今，到2009年因为劳动部门稽查，公司才给我缴纳社会保险。期间签订的劳动合同也是从09年开始的，单位也没有给我劳动合同的另一份。2014年4月份，单位 ，我真的不太了解这方面的法律法规，目前我的对象也待业在家，孩子孩子上学，所以经济很紧张，不知道我的情况可以得到补偿吗。谢谢！谢谢了！恭候佳音...
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劳动合同，岗位是管理岗位，工资未注明。在实际用工过程中，担任的职务是公司副老总，每月实发工资为8000元。在合同履行到一年时，我与公司签订了为期一年的 （因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费低于最低工资，公司可以以当地最低工资来计算我的经济补偿）。请问公司这样做符合法律的规定不。...
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经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。 但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据 严重困难而裁减人员的。 如果用人单位根据劳动者的行为随时解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。具体讲，如果劳动者有下列情形之一的，用人单位解除合同 ...
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经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。 但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据 严重困难而裁减人员的。 如果用人单位根据劳动者的行为随时解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。具体讲，如果劳动者有下列情形之一的，用人单位解除合同 ...
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我和前夫离婚2年多了，离婚的时候工资月月光的，而且房产证不是他们的，是向前任住户买的还没过户。所以没有得到财产。离婚也是我提出的。不知道现在可以要回一些补偿吗？...
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