未成年工特殊保护规定 第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条未成年工是 和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业； （十七）锅炉司炉。 第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下 ...
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针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度 动作频率每分钟在于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事 ...
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劳动保护的法律、法规得不到全面落实，甚至存在着不同程度的侵害女职工、未成年工合法权益的违法行为。为全面落实《劳动法》，进一步加强企业女职工和未成年工 监察，对严重违法行为，要依法予以查处。同时，要重点帮助女职工和未成年工特殊劳动保护管理工作薄弱的企业，指导企业完善管理制度，提高管理水平。今年下半年要 ...
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纠纷，加大对违法行为处理力度，从而切实保障未成年工合法权益。【参考文献】[1]郭明瑞.民法[M].高等教育出版社，2003.[2〕劳动部.未成年工特殊保护规定【M].1994-12-09.[3」常怡.民事诉讼法学【M].中国政法大学出版社，2002.[4」劳动法、未成年人保护法的有关条款.[5」李 ...
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工特殊保护规定》和《北京市外地来京人员务工管理规定》，加强对外地来京务工人员，特别是外地来京未成年务工人员的就业管理。3．各企业招用外地务工人员中年满十六周岁未满18岁的劳动者，应按照《未成年工特殊保护规定》及北京市劳动局京劳职安发(1995)132号文，首先办理《未成年工登记证》(各区 ...
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未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一） 安排工作岗位之前；（二） 工作满1年；（三） 年满18周岁 表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的 ...
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工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一） 安排工作岗位之前； （二） 工作满1年； （三） 年满18周岁 表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的 ...
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工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一） 安排工作岗位之前； （二） 工作满1年； （三） 年满18周岁 表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的 ...
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根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外， 须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 （二）各级劳动行政部门须按本规定第 ...
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根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外， 须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 （二）各级劳动行政部门须按本规定第 ...
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