用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同 的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。”被告重庆XXX置业顾问有限公司应该向原告支付竞业限制补偿金，并且应该解除竞 ...
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之间的所有劳动纠纷均已处理完毕，本次调解后双方之间无任何纠纷和其他争议。因A公司拒绝支付竞业限制补偿金，刘某2012年7月再次提起仲裁，要求A公司支付2011年7 更不能证明刘某在调解中放弃了获得竞业限制补偿。此外，A公司未明确表示放弃要求刘某在竞业限制期限内遵守竞业限制义务的权利，刘某2011年7月 ...
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索通公司向林晓东支付了其工作期间的竞业避止补偿金；但双方并没有约定在劳动合同解除后，林晓东遵守竞业禁止条款时索通公司在竞业限制期限内按月给予林 晓东不具有约束力；同时，索通公司也未举示充分证据证明林晓东违反了保护商业秘密协议，故索通公司要求确认林晓东违反竞业限制和保护商业秘密协议、支付违约金的诉讼请求 ...
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主张该调解笔录不同于调解书的内容之处在于解决双方全部劳动争议及纠纷，但是，A公司未在法庭规定的期限内向法庭提交该份笔录。鉴于A公司所补充的此项事实没有证据予以 正确，据此所作的判决亦无不当。A公司上诉认为其不应向王某某支付竞业限制补偿金，未提出新的事实与理由加以佐证，故本院不予采信。原审法院依据查明的 ...
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关系的任何实体提供服务或协助。公司会按照员工离职前12个月平均月工资的25%按月支付竞业限制补偿金。如果员工违约，应按照员工在本协议项下总计可得补偿金的10倍 。由此，明显可以看出：一方面，投资公司在未确定张某去了竞争对手处时，就想让竞业协议无效，从而可省下竞业补偿金；另一方面，投资公司在得知张某去了 ...
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限制补偿金。 之后，因为罗兰·贝格公司未依照约定足额支付竞业限制补偿金。郑小姐便向法院提起诉讼，要求公司支付补偿金人民币65万元，以及聘请律师等相关费用6 公司获取赔偿金？法院的判决又是基于怎样的事实与法律依据？ 跳槽谋升职 约定支付补偿 2006年6月中旬，拥有美国国籍的郑小姐与罗兰·贝格公司签订了 ...
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追回吗？答：不一定，需要根据发放的竞业限制补偿金是对劳动者待履行的竞业限制义务的补偿还是对已履行竞业限制义务的补偿来决定。企业应尽量通过约定违约金 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，员工违反竞业限制的，法律未明确规定用人单位可以将已付的竞 ...
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员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
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总共发放了3个月，今天接到原来公司电话，说这个月开始停发补偿金，以后也不用受竞业限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15日发放 支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的，竞业 ...
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总共发放了3个月，今天接到原来公司电话，说这个月开始停发补偿金，以后也不用受竞业限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15日发放 支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的，竞业 ...
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