2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗...
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等其他节日均不放假。从上述年节及纪念日与法定假日的相关规定可以得出，纪念日、节日与法定假日不完全一致，纪念日、节日既可以成为法定假日，也没有必要都设定 如公共安全、警务等部门节日期间许多人不仅不能放假，反而需要加班，形成了法定假日权利享受的不平等，而且这些部门在三大假日期间是年年如此，丝毫不敢懈怠。 ...
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一共1200元，老板说工作满一年以后便退还押金，如果工作未满一年离职的，押金不退还。我今年7月15日到公司上班的，试用期为三个月，也就是说现在还处于试用期， 签劳动合同，每个星期休息一天，法定假日也不按国家规定的放假，比如国庆节，我们只放了3天假，并且也没有加班工资，最让人不能忍受的是，如果请假一天， ...
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个月缴一次合法不，问过社保局说这个可以，只要没超过三个月补缴。4、国家法定假日没有加班工资的，是单休放假，还要把国庆应该耍六天，只放我们四天，移两天到春节耍合法不，5、而且有个考核制度经常变动，变相扣减我们工资，我们没也法...
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都没有发，我们每天工作时间超过8小时，现在是每天10小时，有时夜里还要加班，从来没有给我们任何额外的加班费，不论周末还是法定假日，我们也都正常上班，也没有加班费。有个分公司提前发了2月的，还要扣除去过年放假不上班的钱，可招聘时告诉我们带薪休假，刚来给我们的 ...
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一：春节加班费该怎么算？ 今年春节的放假时间为2月2日至8日，其中2日至4日为国家法定假日，这三天的加班工资应该按照日常工资的3倍计算；2月5日 税？ 有网友发帖称，自己春节加班费一般都是由公司连同当月工资一起打到工资卡里，具体给多少，自己既没有算过，也不知道该怎么算。但是肯定会被扣税。 对此，上海市 ...
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小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础 一个大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 签定合同时,厂方称这个合同要去盖章一直没把 ...
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小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础 大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. 工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打 ...
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不利后果。原告主张2006年春节和五一节法定假日有6个班被告按200％未按300％计算的主张应予支持，对于计算原告加班工资的基数问题，因被告未提供有效证据 审理劳动争议案件的依据，被告提交的《职工管理办法》，没有证明通过民主程序，也没有向劳动者公示，没有合法性，不能作为审理本案的依据。即使合法，也没有 ...
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补偿金7126.5元，自2006年至今的经济赔偿金，从2006年至今的法定假日加班工资没有法律依据。被告可以根据法院的判决为原告办理档案及各项社会保险转移手续 2010年11月25日，被告通知原告到舞阳的河南金山集团金大地化工有限公司上班。原告不同意也没有去上班。2010年12月17日，被告恢复生产后 ...
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