时间的工资报酬或者安排补休。对于实行计件工资制的职工，用人单位应按照国家标准工时制度的规定合理确定其劳动定额；对于一些生产工艺流程不能中断，需要连续作业的 扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。二、进一步完善用人单位实行特殊工时工作制的审批办法(一)明确审批范围。用人单位确因工作性质和生产经营特点不 ...
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计算工时工作制的审批办法》第五条之规定，混凝土公司依法取得了实行特殊工时工作制的行政许可，且双方根据真实意思的表示约定了工资标准，混凝土公司亦合理安排了职工的休息 基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游 ...
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计算工时工作制的审批办法》第五条之规定，混凝土公司依法取得了实行特殊工时工作制的行政许可，且双方根据真实意思的表示约定了工资标准，混凝土公司亦合理安排了职工的休息 基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游 ...
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你公司《关于部分员工实行特殊工时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体实施范围是 工时工作制的岗位包括：餐厅服务员、物流中心理货员；（二）实行不定时工作制的岗位包括：实行年薪制且事先有约定的经营管理人员、实行工作量与工资挂钩的长途 ...
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标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度。 第三条【特殊工时】本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。 【律师解读】我国的工时 该行为不服的，可以依法提起行政诉讼”。如果劳动部门批准了企业的某些岗位实施不定时工时制，那么劳动者有关加班工资的诉求必然得不到法律的支持，劳动者利益受到 ...
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行政许可实施规定第一条为规范北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制(以下统称特殊工时制度)行政许可程序，根据《行政许可法》，结合本市实际情况，制定本 由监督检查人员签字后归档备案。第十五条劳动保障行政部门应当将审批实行特殊工时制度企业的相关材料以及监督检查情况的记录认真保管，按照档案管理制度立 ...
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特殊工时制度。 第三条【特殊工时】本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。 第四条【特殊工时制度的休息休假】企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的 ...
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） 长途运输、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三） 实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度 条例》规定支付工资报酬。 第八条本办法所称的综合计算工时工作制是指用人单位因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排员工连续作业，无法实行 ...
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）长途运输、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三）实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度 支付条例》规定支付工资报酬。第八条 本办法所称的综合计算工时工作制是指用人单位因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排员工连续作业，无法实行 ...
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工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续 资本在1000万元人民币以上（含1000万元）的用人单位； 3.分支机构跨区等情况特殊的用人单位。 （二）区县（自治县）人力资源和社会保障局审批范围包括： ...
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