工作了6年零5个半月。所以按照劳动法补偿给我6给半月的工资。可是我认为用人单位没有按照劳动法的第40条提前一个月通知我。所以按照法律应当额外给我一个月的工资。因为毕竟不是我辞职而是用人单位认为我不适合原工作才解除的合同。可是用人单位却说如果额外给我 一个月工资的话，我就不符合经济补偿的 ...
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父亲多年在砖窑厂干活，最近感觉身体不适，咳嗽胸闷等，拍片肺部有阴影，疑尘肺病。但是没有与用人单位签订劳动合同，也没有社保，该如何向用工方获取赔偿（多年用工方不是同一单位、同一雇主）。...
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我在单位做了两三年了，每月工资五千以上，今年3月24在工作时间，由于别的员工操作不当，导致我左脚卷入机器，现已截掉俩脚趾，剩下三个脚趾毫无知觉，医生说可能永久无知觉，脚掌上下均已植皮值肉，走路只能直来直去，医生告知以后行动不便，现除了工伤鉴定赔偿外，用人单位应怎样赔偿？...
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我父亲在一家小厂做事，有几天白天停电，公司因客服需要加紧生产，要求我父亲加班至深夜2点（从事电焊工作）。夜间没有任何后勤补给，引发脑淤血，之后被同事紧急送往医院治疗。请问现在应该怎么办？能通过法律得到那些合理的赔偿吗？谢谢！...
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孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的，应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成危害的，还应根据有关规定，予以赔偿损失。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受 ...
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我母亲年满50岁（50岁8个月），在上班途中遇车祸身亡。现在县一级的劳动仲裁委员会确定是母亲和用人单位是劳务关系，而非劳动关系。请问我上诉要求改判的胜率大吗，如果是劳务关系我该如何申请赔偿？...
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工伤认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办 的，小杨可以举报，由当地人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正;如果在其他赔偿方面发生争议，可以申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉， ...
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公缴部分费用；二、XXXX棉业有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿王XXXX因XXXX棉业有限责任公司未缴纳职工医疗保险费而造成的损失11928.90 单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在审理中该如何确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。仅有《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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服务期约定和违反竞业限制协议。 特别注意：劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制。9、用人单位如何应对？ 1）订立服务期协议，保留培训发票； 2） 交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 4、在 ...
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：劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?10、用人单位如何应对？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1）订立服务期协议，保留培训发票； {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
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