我2004年3月22日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？ 注：六年内我均与公司签订了 ...
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到公司签合同只1份，而且写上了【员工自动放弃缴纳社会保险】，月工资是公司自己随便写的：1000元/月，我们不签就不让上班了，所以无奈签了，现在工作5年了 才知道社会保险的重要性，而且才知道所有用工单位都应该按国家法律规定给员工上缴社会保险，现在只希望公司给补缴社会保险 ...
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日开始实施的《社会保险法》第五十八条对用人单位为职工缴纳社会保险的时限做了更加明确的规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办 ，单位应及时为试用期内的劳动者办理社会保险，避免不必要的损失。五、单位没有给缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险，像这样的情况应该怎么处理？按着我国劳动法 ...
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在被告筹备期间，2011年1月发起人钱某某以被告名义与原告签订了《劳动用工意向协议书》，被告对发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际 劳动纠纷，该纠纷并不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，因此被告的辩解理由不成立。2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位 ...
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行为，意识到了签订劳动合同的重要性，但是，还是有不少用人单位总是在用工成本上算小账，签了合同却不给职工上保险，只顾眼前省了小钱，为以后职工找后账要求 向经办律师讲述了相关情况，她表示自己在这家公司工作了近一年的时间，只签订了劳动合同没有给缴纳社会保险，因为自己是农业户口，经了解相关政策，公司应该给本人 ...
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某某公司有约定以及具体约定内容，7、参加社会保险说明书复印件一份，证明原告不要求被告和用工单位为其办理各种社会保险的转移手续，由此产生的后果与被告无关 的，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中，被告按规定为被告缴纳了工伤保险，原告主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从保险 ...
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我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制用工，依照劳动合同法的规定双方无需签订书面劳动合同 期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两 ...
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，市各公司、直属单位：经市政府同意，现将市劳动和社会保障局等部门制定的《关于进一步规范劳务派遣企业缴纳社会保险的意见》转发给你们，请结合实际 关于进一步规范劳务派遣企业缴纳社会保险的意见为创建和谐稳定的社会环境，规范劳务派遣用工行为，依法维护劳务派遣人员的合法权益，促进用人单位依法用工，根据《劳动法》 ...
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依法予以行政处理或行政处罚，并及时通报工商部门予以查处取缔。 七、非法用工单位或者用人单位拒不按照本意见第五条规定支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的直系亲属 劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。 周召谋在职期间，周大弟未为其缴纳社会保险。2009年12月23日，原告周大弟与被告周召谋在苏州市相城区 ...
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具备劳动者资格，双方不存在劳动关系，酒店没有给他缴纳社会保险。张某于是到当地劳动仲裁部门，请求确认他与酒店的劳动关系。 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其 了三年多，每周工作的时间达到五十一个小时，已大大超过了劳动合同法第六十八条的规定，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般 ...
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