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劳动合同。另外,劳动法第27条还对用人单位裁减人员进行了规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日 。”公司以朱xx不能胜任岗位工作为由实质上就是变相以怀孕为由单方解除了劳动合同。因此,单位在女工怀孕期间解除合同,程序不合法,不符合劳动法的规定。[ ...
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岗位,也未安排其他工作。事情是这样的.单位在08年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有 了.)同时马处长拒绝给我签字领取生育报销费用.说留后期处理.我找女工会.女工会说破产政策只能给我3800元的孕期经济补偿,还要争取不一定有. 我想问下 ...
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应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的 ;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以 ...
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国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定 2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事责任的。4.在合同期内 ...
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国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定 2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。(4)被依法追究刑事责任的。4.在合同期内 ...
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国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定 2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_3887.html -了解详情
按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期 复工的。(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 ...
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和已满16周岁不满18周岁的实际未成年人的保护。 对于女工保护主要是从禁忌劳动和四期(月经期、怀孕期、生育期、哺乳期)保护;对于未成年工主要是对 单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,单位按被裁减 ...
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;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 第九十五条【侵害女工和未成年工合法权益的处罚】用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护 任高扬律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东证券股份有限公司。 代表人广东证券股份有限公司破产管理人。 负责人韩振平。 委托代理人李朋波,北京天铎律师事务所律师。 ...
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三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 ...
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