多点(包括生育津贴和医疗费用).我想咨询的是: 1. 我只能拿到社保中心报销回来的八千多吗?公司在本人产假期间不支付任何工资了的吗?因为本人查阅相关 应该就是之前上班时的工资呢?还是按省平均工资来呢? 3.之后公司有打电话来催上班,但本人一直没去,这是不是就意味着我们已经解除了合同关系呢? 谢谢~~~ ...
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千多点(包括生育津贴和医疗费用).我想咨询的是: 1. 我只能拿到社保中心报销回来的八千多吗?公司在本人产假期间不支付任何工资了的吗?因为本人查阅相关 没明文规定的话,产假工资是不是应该就是之前上班时的工资呢? 3.之后公司有打电话来催上班,但本人一直没去,这是不是就意味着我们已经解除了合同关系呢?...
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我今年30岁才参加工作，中国海峡人才市场叫我给他们报到证不然就没工龄（我的报到证早忘了在哪里了），但我工作单位有个我交社保，我07年开始也有自己交社保，那么等我到法定年龄退休的时候我的退休工资是不是会比有工龄的同龄人少很多啦？ 如果想要工龄我该怎么办？...
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方案和标准，规范操作，维护国家、企业及职工的合法权益。（三）正确处理改革、发展和稳定的关系。要因地制宜，一企一策，不搞“一刀切”，充分考虑企业 本人的工龄、职务、职称、贡献等因素处理；退休人员已办理社保并在社保机构领取退休金者不再发给安置补偿金；挂名挂靠人员一律不予补偿，并通知本人办理有关手续，解除 ...
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劳动合同期限届满后，双方并未续订书面劳动合同，但是被告每月均有向原告发放工资并交纳社保。2009年8月底，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于 劳动合同，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告、 ...
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。当然，我可以不愿因，在双方的商议下，达成共识，没有书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我 关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为 ...
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3个月，单位没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职， 提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上，我当初请求裁决的经济补偿金是错误的，应该是赔偿金，一审法官支持，也是按赔偿金的 ...
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2人均答应我买社保，但是每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，6月份工资都还木有发放，端午，中秋等法定假日也不放假，现在老板得知我有身孕了，不同意给我买社保， 又要求我自己掏钱买，若我去申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系呢，急需一个律师帮帮我 ...
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婚假、产假在有社保和没社保的情况下，工资有什么区别 是工资正常发放吗？ 没社保的情况下：婚假、产假是不是比有社保要断？...
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让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有 劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
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