用电话通知申请人第二天下午到公司开会，之后就口头上解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动 保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同，也未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险, ...
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。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月19日入职，2012年10月开始扣保险； 公司满一年后只买了养老、医疗、工商、生育，没有购买失业保险； 5、如果乙方正常离职，则乙方保证金及工资在离职后3个月，到公司财务结算领取。 这条合理吗？ 以上是我觉得合同有问题的 ...
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2008年7月应聘到一家公司上班，试用期3个月，公司为我购买了社保但是一直未签订正式的劳动合同，我在2009年2月离职，离职时公司以我未提前30日提出 我要倒补给公司1400元，请问我应该如何处理？公司是否有权利这么做？我是否必须要提前30日提出离职呢？ 公司打电话给我说要起诉我，喊我必须把钱补给它。...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600 可以尽量多的从公司得到合法权益，再次强调我不是为了钱，本来我没有想过要什么补偿的，但是让我来顶替一个工作非常差的人，在广州一年我付出了那么多，业绩也 ...
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雅来公司在裁决书生效之日起十日内与洪彩色补签无固定期限的劳动合同，驳回了洪彩色要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于4月14日送达 《续签合同征询表》便断定洪彩色没有提出要求签订“无固定期限劳动合同”，这显然是证据不足的。为维护洪彩色的合法权益，特向法院提起上诉，请求撤销原审判决，依法 ...
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裁决雅来公司在裁决书生效之日起10日内与陈孔深补签无固定期限的劳动合同，驳回了陈孔深要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于4月14 与雅来公司双方于2004年2月16日签订的《广东省职工劳动合同》中，关于合同期限的约定是双方真实意思表示，并未违反法律规定，双方签订的劳动合同合法有效。《 ...
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个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人独资 法定 无须另行通知，乙方违反此条款，责任自担。 5、 乙方无论何种原因离职，至离职之内起3年内均对甲方的技术、客户、供应商、市场等商业机密 ...
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日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与吴凤玲补签无固定期限的劳动合同，驳回了吴凤玲要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求，裁决书于4月14日送达 ，吴凤玲签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴凤玲在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，吴凤玲已经领取了截止2004年 ...
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地、不间断地工作满10年以上。老王在2003年7月1日辞职，与公司解除了劳动合同，虽在2003年11月再次入职，但其工作时间已经中断了4个 在《劳动合同法》施行之际，很多用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者“主动辞职”或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限“不连续”的目的， ...
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地、不间断地工作满10年以上。老王在2003年7月1日辞职，与公司解除了劳动合同，虽在2003年11月再次入职，但其工作时间已经中断了4个多 ，在《劳动合同法》施行之际，很多用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者主动辞职或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限不连续的目的，这种 ...
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