事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；( 》第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。...
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解决的问题，概言之，主要体现在工伤事故认定、诉讼主体的确定和归责原则以及因工伤事故损害赔偿的法律适用等方面。 工伤事故不仅不利于经济发展，而且对受害者本人 执业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病，这里所称的职业病是指通过国家的法律、法规明文规定的职业病类型。凡是职业病均与工作有关，因此一律 ...
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的权利。因此，工伤事故属于劳动法调整，具有社会保险性质。另因工伤事故实质上侵害的是劳动者生命权、健康权、身体权，所以按《民法通则》之规定，发生工伤事故用人 职业病防治法》第52条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。对于这两部法律 ...
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卫生行政部门”修改为“所在地安全生产监督管理部门”。 将第三十二条第一款中的“国务院卫生行政部门”修改为“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门”。 将第六十一 工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加 ...
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卫生行政部门”修改为“所在地安全生产监督管理部门”。 将第三十二条第一款中的“国务院卫生行政部门”修改为“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门”。 将第六十一 工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加 ...
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四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规 丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 ...
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权利，不能获得双重赔偿的原则，实行的是民事赔偿在先，工伤保险补充侵权责任的补充模式。 3、兼得模式的出现 我国2002年先后颁布的《职业病防治法》、《安全 具有法律效力了。 综上所述，由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，而我国法律并没有规定在两者发生竞合时，工伤保险经办机构和用人 ...
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规定的工伤，在此种情况下，劳动者不能按照工伤事故程序要求赔偿，更不会出现交通事故赔偿与工伤赔偿侵权的竞合。因此只有劳动者在上下班途中发生交通事故后，非 在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。（二）交通事故赔偿与工伤赔偿的的的区别：1、两者法律关系主体不同根据《工伤保险 ...
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健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。这样的处罚与承担职业病治疗及工伤赔偿的费用相比，简直是天壤之别。企业主的违法成本低廉得几乎可以忽略不计。 。不提供这些资料，企业主就可以轻而易举地让劳动者咽下职业病的所有苦果。拿不到这些资料，劳动者寻求救济的法律程序就启动不了。让劳动者去向用人单位要这些 ...
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人员，福建省政府要积极与贵州省有关方面进行协调，认真做好对死亡、患病人员及家属的赔偿、治疗、抚恤工作。（四）深入开展职业卫生检查、清理和整顿。在前 ，开展一次农民工权益保护宣传活动，送法下乡，送法上门，把有关职业病防治、安全生产、劳动用工的法律法规知识手册，送到用人单位、业主和农民工手中，督促用人单位 ...
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