的公办教师，按照原省教育局、人事局、劳动局转发教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见的通知》规定，经省、地（市）教育局批准调动到其它部门工作的 2、一九七O年至一九七八年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工工龄计算，应按国务院国发[1973]39号、81号文件及一九七七年十一月十一日 ...
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津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。 二、关于工资的相关规定： 我国实行的是最低工资保障制度，即用人单位向劳动者支付工资不得低于用人单位 国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和 ...
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在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”在以后的执行中，无论是机关、事业单位的干部，还是企业职工，其折算工龄的作用实际上仅在养老保险和病假待遇有所体现。 政治部《关于能否按折算工龄计算人民警察授衔问题》给西藏自治区公安厅的批复意见，也明确评授警衔不与折算工龄挂钩。我们认为上述规定是恰当的，因为工资和评 ...
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社厅发[2002]19号)和《劳动法》的相关规定办理。 二、促进下岗职工再就业的措施1、发展经济，增加就业岗位。解决就业问题的根本途径，取决于地勘经济长期稳定的 规定的缴费额，分别承担社会保险金缴费比例。①对男45岁或工龄25年、女40岁或工龄20年以上，由单位承担全部社会保险费；②对男40一44岁或 ...
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职工基本医疗保险制度以前已参加工作且经人社部门认定的工龄、退役士兵的服现役年限、转业军人的军龄，视同职工基本医疗保险缴费年限，但视同缴费年限男不高于 、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照相关规定从基本医疗保险基金中支付。第二十五条 建立基本医疗保险参保职工门诊慢性病制度，医疗费用由统筹基金 ...
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缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的 的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的 ...
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缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的 的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的 ...
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企业与职工应签订内部退养协议；协议期满时法定连续工龄女满25年、男满30年以上的，企业因无法一次性支付经济补偿金等原因，也可与其签订内部退养协议。该 (劳动和社会保障部令第6号)以及我市贯彻落实的相关规定和措施。 九、企业在2003年6月30日前招用下岗职工，由市、区劳动保障行政部门按以下标准给予相应 ...
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条件的企业，在同级国资、财政、劳动保障部门指导下，制定解除劳动关系职工工作方案，落实相关政策，核定人员数量和经济补偿金标准及计发年限，测算资金规模等。 财政补助资金。5、省劳动保障、财政部门对各市上报的企业与职工解除劳动关系情况进行核实，并按规定计算省财政应承担经济补偿金数额，及时将省财政补助资金划拨 ...
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。所以，卖断工龄的职工拿到的补偿款也不等。 这样性质的补偿款，对于夫妻来说，是属于夫妻共同财产，还是属于夫妻个人财产？从我国的相关法律来说，没有具体 的生活消费水平，确定年度消费支出，再按照卖断工龄后夫妻关系存续时间的长短，计算出夫妻关系存续时间内的总支出，按照夫妻共同承担原则，一分为二，卖断职工承担 ...
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