提出辞职时并不是以此理由提出的，而是以个人原因提出辞职，因此裁决不支持宋某要求支付解除劳动关系的经济补偿金的请求。宋某不服仲裁，又向法院提起诉讼，法院 合同的经济补偿等问题，主要争议焦点有以下几点： 1、仅签订了工作OFFER能否主张未签订合同期间的双倍工资？宋某认为劳动合同和工作OFFER是两个不同 ...
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劳动合同并缴纳社会保险，补订起始日期为2014年8月1日。因公司拒不支付国家法定节假日加班费，本人于2014年12月3日与公司解除劳动关系并办理离职手续。 现请问能否要求：①公司支付2014年6月21日至7月31期间的双倍工资 ②要求 ...
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公司在没有支付员工工资的情况下解散，员工应向谁主张权利，能否要求经济补偿金或赔偿金？依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定发生争议的用人单位被 法定程序，如果没有法定程序即为违法。2、如果公司注销解散没有经过清算，劳动者可要求公司股东、董事或控股股东承担责任。3、如果公司经过清算，但是未依法通知和 ...
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调到公司仓库担任主管一职。后工作原因得罪公司个别负责人。09年3月12日公司要求我直接离开公司。 劳动合同书到期日期是09年1月31日，我09年2～3月 已过一个月宽限期，是否已认定为事实合同，公司此时要我离开，请问： 1、能否要求公司支付我05～09年3月，4个半月双倍经济补偿金； 2、能否要求公司 ...
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夫妻已分居10多年，没小孩，当初男方离家时是净身出户，现女方身患重症，独自承担医疗费很困难，能否要求男方支付扶养费？在患病期间男方曾给过一些钱，但不够看病的花费，如果打官司，扶养费的标准是怎样的？...
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原单位解雇我之后，还拖欠我2个月的工资。我想问能否依据下面的法规，要求原单位支付我5倍的赔偿金。 《违反 中华人民共和国劳动法 行政处罚办法》第六 （四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 想问问这条现在适用吗？有没有成功的案例...
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在公司准备好的辞职申请表上签名。解除劳动合同后，小李多次向公司提出要求公司支付经济补偿金，公司不予理会，小李遂诉至法院。 【分歧】 小李辞职后是否有 按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。 本案中，公司以不退还5000元押金作为条件强迫小李签下 ...
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于2012年4月口头通知过续签合同，申请人认为被申请人未按国家规定向申请人支付足额加班工资，没有续签，当时也不知道相关法律法规，一直工作到2013年6月才在法律在线上咨询了解；申请人现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？如果委托律师费用多少...
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本人于2008年5月1日与公司签订标准工作日制合同，到2011年1月31日止，该合同到期后，公司在2012年4月口头通知过续签，因为其加班费未按规定足额支付我没签，一直工作到2013年6月；我现在要离开这家公司，请问能要求公司支付期间的双倍工资吗？...
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普遍存在的由于拆迁原因导致的逾期交房，尤其是“钉子户”原因导致的无法开工，能否构成不可抗力，很多开发商也很委屈，认为应当构成不可抗力，有些动迁户尤其是“钉子户”漫天要价， 违约金后，还应当履行债务。 （2）购房人有权要求支付违约金并解除合同。 A、法定解除。依据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一 ...
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