部门名称：行政部直接上级：分管副总经理下属部门：总务科、保卫科管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度= 凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；12．加强部门人员的培训教育工作。 ...
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权及抗辩权；7．有权享有公司规定的有关福利待遇；8．其它职权；六、岗位职责1．计划管理1．1 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；1 管理3．1 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；3．2 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；3．3 ...
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岗位名称：行政部经理 直接上级：总经理 下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥 的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责 1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部 ...
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直接上级：行政部下属岗位：保安员部门性质：公司的安全保卫工作管理权限：受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作主要职责：1． 严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部 ...
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岗位名称：保卫科科长 直接上级：行政部经理 下属人员：保卫员 岗位性质：全面主持保卫科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责1．全面负责公司安全保卫管理工作； 2．对下属人员检查、考核、评价、激励； 3． ...
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其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；4 ，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；11．加强部门人员的培训教育工作。协同 ...
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传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。 5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司 少于8小时，下班前必须安排好各项工作后方可离开。 2、积极配合公司人力行政部各项工作，严格执行考勤管理制度，如所辖区经请假申请的签注工作，所 ...
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，对本行业市场信息及营销进行整合。 12．根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施。 13．负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平。 14．负责按计划完成每月货款回笼。 15．负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行 ...
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任职。因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须在所兼任岗位核准的结构比例内按照岗位设置管理 总结报告，经主管部门审核后，报县（市、区）以上政府人事行政部门对其完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的 ...
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任职。因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须在所兼任岗位核准的结构比例内按照岗位设置 及时写出书面工作总结报告，经主管部门审核后，报同级政府人事行政部门对其完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的 ...
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