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一名倒班工人,在公司上班已经6多了,我们公司要求每上完三个白班就要上半天副班(及加班),2010时候发过一次加班费,但是后来就不发了,我名平时老总见面会 ,以培训为名说不发了,其实去了都是干活,请问我该怎么办?我的工资条都没有保存,现在手里没有证据怎么办,我在单位买的房子,现在单位还以房子为由,卡着我 ...
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包含加班费在内的。否则的话,员工离职以后可以去告用人单位,要求支付加班费、经济补偿、年休假工资等,用人单位往往是承担不起的。 北京劳动争议律师关于加班费典型 还没有进入到提交员工签名确认的阶段,也就没有证据证明员工没有加班。怎么办呢?用人单位可以在出勤表上写明该员工的出勤情况,让离职员工领取工资前签名 ...
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月16日起至2007年7月10日止的工作日加班费11011元、双休日加班费11884元。 A答辩称,小丽没有证据证明是A提出解除劳动合同,事实上是小丽自 在资强劳弱的现实面前,劳动者为了获得一份工作,常常对用人单位的违法要求忍气吞声,不得不选择接受。这样一来,将鼓励用人单位的违法行为,更为严重的是, ...
//www.110.com/ziliao/article-507838.html -了解详情
资再以人员安排不过来为由拒绝我的立刻辞职要求,我该怎么办? 2.对于强加班,我提起劳动仲裁的话是否可以要到!(我们200多个同事春节的加班费,双休的加班费,和清明节的 份,本人一份,可是公司扣住我的。在调动的时候也没有跟我办理更改合同的手续,变更劳动关系我是否可以提起诉讼并要求补偿?(我有调动的证据)...
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虽然原告胜诉,理由仅为,被告人证为公司员工,且口供不一。 公司没有考勤,老板自己口头考勤,加班不算加班费,说了调休还是扣工资。到二审法院查阅卷宗,发现伪证一起 变成:我有加班的事实证明,没有证据证明加班时间。然后,他说你签太慢了,其它不用签,我还要开庭,扬长而去,我可以要求法官划掉他误导的话吗?当时 ...
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至2013年4月加班费共15906元, 四、被申请人支付申请人双倍的工资合计27600元及申请人缴纳的押金2000元。 申请人没有向仲裁庭提供证据。 被申请人辩称 3年,已超过法定的时效,请求仲裁庭驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题,被申请人是行政单位,不是企业,申请人是交警岗位,在申请 ...
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有6个月的时间为生产旺季,在生产旺季期间每天工作12小时,没有任何休息,公司给我们的加班费为3元每小时,每天只记两小时,淡季6个月每天工作10 :以我所述的情况提出辞职并要求相关经济补偿是否合理? 5:提出劳动仲裁需要提供哪些证据? 6:如果公司不提供考勤记录和工资条该怎么办? 拜求专业人士给予解答, ...
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说好的!还有就是因为是朋友介绍的也和单位以前也是认识的,所以也没有开派工单(刚开始做的时候我有要求过开派工单,可是单位以刚开业为由说现在还没有派工单以后会 有时加班到第二天,请问下按提成算的工资可不可以有加班费?有的话要怎么算?今天我到劳动局去投诉他们说我只是口头说的没有证居他们也不管,我该怎么办啊?...
//www.110.com/ask/question-129918.html -了解详情
一直被敷衍。2,劳动合同不是一式两份,签完就被公司收回。我手上没有合同。3,合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元,但我实际工资是谈好的 权益。请问我能否申请经济赔偿?能否要求补回加班费,补交社保?由于许多资料被公司持有,我拿不到太多的有力证据,请问我该怎么办?需要尽力搜集那些资料?谢谢各位帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-1670141.html -了解详情
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