融资。对于历史上使用工效挂钩和百元产值工资含量包干结余以全体职工名义投资形成的集体股权现象应予以规范。三、规范国有企业职工投资关联企业的行为（八）关联企业指与 的非国有企业兼职；已经兼职的，自本意见印发后6个月内辞去所兼任职务。五、加强对国有企业职工持股、投资的管理和监督（十二）严格执行企业改制审批 ...
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职工成为企业改革与发展的主体，与企业结成利益共同体；规范职工持股的管理和运作，维护持股职工的合法权益，根据有关法律、法规和政策，结合云南实际，制定本规定 债务换取的资产所有权；（四）界定为非国有性质的公共积累；（五）经产权主体批准让渡的部分所有者权益。股份合作制企业职工持股的股金来源：（一）本条第一款 ...
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职工成为企业改革与发展的主体，与企业结成利益共同体；规范职工持股的管理和运作，维护持股职工的合法权益，根据有关法律、法规和政策，结合云南实际，制定本规定 债务换取的资产所有权；（四）界定为非国有性质的公共积累；（五）经产权主体批准让渡的部分所有者权益。股份合作制企业职工持股的股金来源：（一）本条第一款 ...
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个开发(度假)区：为认真贯彻省政府关于《云南省企业职工持股暂行规定》的精神，加快推动国有企业改革，规范国有企业改制，市体改委、经贸委、财政局、国资局等四 (技术等级)、贡献、承担责任的大小等因素，将所有权、收益权和表决权明确到职工。实施方案必须经职代会通过后才能执行。 七、为建立按劳分配与生产要素分配 ...
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企业已提出希望能够采用职工持股计划。 [7] 2008年9月16日，国务院国有资产监督管理委员会发文《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革 ，南京：南京大学出版社，1996年3月。 [3] 李洋：基于利益相关者治理的职工参与制度研究，载《天津师范大学学报（社会科学版）》，2004年第3期 ...
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的10倍。（三）典型经验-海南椰树集团职工持股的四点启示1.员工持股会是构建多元投资主体的有效途径海南省国有大中型企业改制的一个最大的问题是难以引人多元 持股咨讯网（www.esop.com）；[8]迟富林、唐新林，《我国企业职工持股需要统一规范》，中国（海南）改革发展研究院简报；[9]《对我国职工持 ...
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，全面推行职工持股制度必将使以市场化为取向的国有企业改革步入死胡同。理论界这种截然相反的观点造成实际试点难以把握方向以致止步不前。（二）缺乏规范、统一 九十年代中期停止执行。例如，原国家体改委曾于1992年制定《股份有限公司规范意见），对定向募集股份有限公司设立内部职工股的行为作出规定，但早在1994 ...
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和各种减免税所形成的资产归属的问题，资产的划分缺乏统一的规范。实行职工持股的前提是明确产权关系。由于国有企业的出资者和出力者的权利对等，从而使企业客观 鉴证性服务，对保证企业职工持股改制工作的顺利进行以及对改制后的企业规范性运作具有重要的监督作用。六、会计法规政策的完整配套问题?国有企业改制实行职工持 ...
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认真贯彻执行。甘肃省股份制企业内部职工持股暂行办法为了加快我省国有企业建立现代企业制度的步伐，规范股份制企业内部职工持股，保护企业和职工的合法权益，探索在 层次内部，不搞平均主义，根据岗位、责任、贡献大小有所区别。具体幅度要从企业实际出发，由公司董事会制订，股东大会批准，纳入公司章程。（四）试行净资产 ...
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认真贯彻执行。甘肃省股份制企业内部职工持股暂行办法为了加快我省国有企业建立现代企业制度的步伐，规范股份制企业内部职工持股，保护企业和职工的合法权益，探索在 内部，不搞平均主义，根据岗位、责任、贡献大小有所区别。具体幅度要从企业实际出发，由公司董事会制订，股东大会批准，纳入公司章程。(四)试行净资产增值 ...
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