请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其 工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司准备发放6月份工资，公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6月份工资 ...
//www.110.com/ask/question-145090.html -了解详情
我辞职的当月有个法定假日，公司没有结算法定假日的工资。虽然这是不合法的，但是我们工作期间时跟公司要求过签合同，公司以“不会骗了你妈的”没有签订合同，而且开始承诺的保险工作期间也已“公司成立不到一年不能给员工上保险”欺骗我们，我应该怎么做呢...
//www.110.com/ask/question-1234208.html -了解详情
2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给我们员工，我们也无法自主 个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（期间我已离开公司），后来把离职手续办了。问工资的事，说下 ...
//www.110.com/ask/question-184712.html -了解详情
合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司想作出以下处理—— 1.不继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出辞退处理 我想问，这样处理合适吗 ...
//www.110.com/ask/question-144671.html -了解详情
请问律师，如果我不离职，公司有没有权利让我离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向公司提出了辞职报告，后来我后悔辞职又向公司申请撤回 ...
//www.110.com/ask/question-2118149.html -了解详情
和培训协议，培训协议规定，培训取证后的最新五年内不得辞职，否则要承担近七年来的全部培训费用，5倍违约金（没有规定违约金是多少），自动放弃全部证件，还要赔偿培训期间的工资，当时培训完，所有发片已经上交，但是到至今只给我们报销了一部分，剩下的还没有报销。还说要是不赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2688411.html -了解详情
有些临时情况，婚期提前了，比较急，回家后打算留在家乡，就在12月13日提出了辞职。但是因为时间仓促我不能等到30天后再办理离职，与老板协商并主动提出给予赔偿， ），我答应给老板干满了12月让他时间上缓冲一下再招人。这样道理上是按正常程序离职的。但是12月的工资，老板不肯给我正常发放（我们的劳动合同上也 ...
//www.110.com/ask/question-2125968.html -了解详情
我在一家私人医院上班，现在试用期间上了10天班，因个人原因想要辞职，请问能拿到10天的工资吗？ 谢谢，急.....
//www.110.com/ask/question-530351.html -了解详情
我是一名实习期间的大三的专科生，今年六月4号出来实习，学校说要实习半年，我学的是旅游管理，实习的地方是酒店，而且这个酒店还有很多中专，本科的实习生和一些 学校上课，没有书本，没有住宿，还要交那么多吗？最关键的还是，我要是自己离开现在所在的实习地点，是不是学校有权不发毕业证给我？酒店也有权扣我的工资？...
//www.110.com/ask/question-2793904.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务