我在一家酒店上班10个月，未签订合同，辞退或者开除该怎么赔偿呢？谢谢...
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我在一电子厂上班，因与管理人员不合，故公司想调我到其他部门，但我不可能同意公司要求，公司将会辞退或开除我，将会得到什么补偿。...
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开除、除名、辞退或停发退休待遇劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的 辞退处理，必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式，职工 ...
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辞退违纪职工暂行规定》的第二条 ，企业对有违纪行为，经过教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退。 （二） 根据穗府（1989）54号《广州市国营企业富余人员 被除名人员不发生活补助费，不享受待业救济金。重新就业时，工龄不连续计算。 开除给予犯猎误职工的一种行政处分。 根据《企业职工奖惩条例》第十二条 ...
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有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我！还说工资和提成要两个月之后发。当时培训和入职的时候都没有提起 提前半个月上交辞职报告~！但是现在急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才给我工资和提成~！又没有劳动合同，只是个口头协议~！ ...
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的行为，也仅属于应处以发警告信的违纪行为，并不构成《员工手册》中可以辞退或开除的严重违纪行为。由此可见，上海某公司终结与李小姐的劳动合同关系也缺乏法律 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，本案上海某公司应当对辞退李小姐的事实依据和法律依据承担举证责任。第一，关于事实依据。上海某公司提供的 ...
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的相关法律规定，妇女在孕期、产期、哺乳期依法享有休假的权利。用人单位辞退或开除有旷工行为的劳动者，须符合规定的条件并履行相应的程序。如果用人单位 。张天翔建议劳动者，如果遇到类似情况，应积极向劳动与社会保障行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。 答疑二则 1 ...
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签定了合同]因性格不好与领导吵了一次！合同未到期叫我辞职未果！又说是“开除”我，基本工资以结算并支付与我。但没有其他手续和任何补贴！去年的年终奖金也 对这三年来付出的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他 ...
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签定了合同]因性格不好与领导吵了一次！合同未到期叫我辞职未果！又说是“开除”我，基本工资以结算并支付与我。但没有其他手续和任何补贴！去年的年终奖金也 对这三年来付出的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他 ...
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通过）第一条为正确评价检察官的德才表现和工作实绩，为检察官的奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级和工资提供依据，根据《中华人民共和国检察官法》，制定本规定。 处分。第二十四条玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失的，给予降级、撤职或开除处分；情节较轻的，给予记大过以下处分。第二十五条故意拖延办案、 ...
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