国企破产已解除劳动合同的女干部退休年龄是如何规定的...
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关于女职工由干部转到生产岗5年现在又转回管理岗的退休年龄是如何规定的？...
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我在苏州我想咨询：律师您好，法律对女性退休年龄是怎么规定的？我母亲今年50周岁单位却说已经到退休年龄了。已经连续工作12年了，我母亲该如果如何维护自己的权利？谢谢！ 单位从来没有为母亲缴纳社保。...
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微博）日报》采访时了解到，阶梯式、渐进式的延长退休年龄是国际上通行的做法。随着老龄化程度的加深，具体的制度设计可以是五年，也可能会更短。然而，延长退休 实践层面并没有达成共识。改革最大的反对者是来自一线和基层的劳动者，如何保护他们的权益也成为这项改革迈不过去的坎。阶梯式延长退休年龄戴相龙在4月7日博鳌 ...
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我是合资DHL快件公司财务人员，我2012年1月3日50岁，今天公司找我谈话，要求我50岁退休。我是当年合资从外运公司转过来的财务人员，应该享受55岁的退休年龄吧，公司认为我现在不是干部管理，应该如何与公司谈判。...
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有详细的阐述，这里不再赘述。 二、退一步讲，依照法律规定，段某某的退休年龄应为55岁，即使一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金进行递减，段某某受工伤 立即享受的，这里就出现了一个无法解决的矛盾。因此，只有在女性农民工的退休年龄是55岁的情况下，才不会出现这样的矛盾。并且，如果将女性农民工的退休 ...
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了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人 ，张某是否可以反推和公司之间仍然是劳动关系？张某劳动关系终止的时间点如何确定？是在工伤之前的达到法定退休年龄还是之后公司解除行为时？ 如果在 ...
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关系，而是雇佣关系。 【分歧】：本案争议的焦点是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。 第一种观点认为，薛某已 退休的年龄，根据《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。 第二种观点认为，薛某并未 ...
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