企业代表组织，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究工资集体协商中的重大问题，加强对企业和职工双方的指导、协调、监督、服务。第六条总工会和企业代表组织 工作岗位、免除职务、降低职级等。职工方协商代表因履行工资集体协商职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。 第四章协商程序第二十条职工和企业任何一方均可以 ...
//www.110.com/fagui/law_378685.html -了解详情
的履行;(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第十六条企业应当保证职工方代表履行代表职责必要的工作时间。职工方代表履行代表职责视为提供了正常劳动,因履行 协商中,应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守知悉的企业商业秘密,不得实施威胁、贿赂、欺骗对方代表的行为。第十八条工资集体协商代表的任期至工资协议的 ...
//www.110.com/fagui/law_331207.html -了解详情
重点推行行业性集体协商和集体合同工作，具备条件的地区可以根据实际情况在县(区)一级开展行业性集体协商签订集体合同。 三、区域性行业性集体协商代表的产生方式区域性 劳动关系的特点和企业实际出发，紧紧围绕劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊劳动保护等问题进行 ...
//www.110.com/fagui/law_98982.html -了解详情
有关的情况和资料，因参加工资集体协商占用工作时间，应按正常出勤享受工资、奖金、津补贴和福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护，企业不得对职工协商 数据，初步确定谈判意向，通过多种途径广泛听取职工对工资集体协商的意愿和要求。双方可就协商中将要涉及的重点问题，进行先期交流，互通有关情况，为正式协商做好 ...
//www.110.com/fagui/law_332422.html -了解详情
约定的其它事项。 五、工资集体协商代表的确定及其权利和义务工资集体协商代表应依据法定程序产生。工资集体协商代表人数按照对等的原则确定，一般每方为五至十 陈诉权，有权要求对方提供协商会议有关的情况和资料，因参加协商占用工作时间有权按正常出勤享受工资、奖金、福利待遇。职工协商代表的合法权益受法律保护，企业 ...
//www.110.com/fagui/law_195149.html -了解详情
协商工作中发挥重要作用，要把推进工资集体协商工作作为当前和今后一段时间工作的重要内容，加快推进。各级劳动保障部门要加强对职工平均工资、企业人工成本、 代表的综合素质和能力，积极维护集体协商代表的自身合法权益。（四）注重分类指导，促进工资集体协商工作取得实效。工资集体协商工作政策性、专业性强，涉及范围广 ...
//www.110.com/fagui/law_326219.html -了解详情
协商工作中发挥重要作用，要把推进工资集体协商工作作为当前和今后一段时间工作的重要内容，加快推进。各级劳动保障部门要加强对职工平均工资、企业人工成本、 代表的综合素质和能力，积极维护集体协商代表的自身合法权益。4、注重分类指导，促进工资集体协商工作取得实效。工资集体协商工作政策性、专业性强，涉及范围广， ...
//www.110.com/fagui/law_110198.html -了解详情
和社会保障行政部门、工会和企业方代表组织应当通过协调劳动关系三方机制，共同研究处理工资集体协商中的重大问题。第八条建立工会的企业，应当由工会组织企业职工 秩序，不得采取威胁、欺骗等方式干扰工资集体协商。第十七条企业应当为职工协商代表履行职责提供必要的工作时间和条件。职工协商代表因履行职责占用劳动时间的 ...
//www.110.com/fagui/law_394148.html -了解详情
并可组织专门人员进行监督。检查中发现问题的，应当以书面形式提交双方首席协商代表共同研究，协商处理。企业应当将工资专项集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会（职工 集体协商和签订工资专项集体合同发生的争议包括：（一）对协商代表资格的争议；（二）对劳动报酬、工作时间等劳动标准的争议；（三）对工资集体协商 ...
//www.110.com/fagui/law_391980.html -了解详情
平等协商，并提出了平等协商制度的观点。集体协商和平等协商究竟是怎样的关系呢？这个问题在推行集体合同制度的实践过程中，人们产生了一些误解和困惑。 劳动部 的《集体合同规定》第五条规定：集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-261805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务